Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr lieb und höflich kümmert sich sehr gut um das wohlbefinden der arbeitskollegen und angestellten
Das man sich entfalten kann
Gar nichts im moment
Er geht auf Anregungen ein,lässt Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
Die Vergangenheit , die letzten Jahre leider nicht mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man durchschaut irgendwann das Spiel und die Intrigen was an den Tag gelegt werden. Keine Unterstützung von Vorgesetzten wenn es in der Gruppe Stress zwischen Personen gibt!
Ältere Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Es gibt eigentlich keine nachteile ich hatte noch nie einen so guten arbeitsgeber
Alles was in den letzten 15 Jahre in der Firma was zu sagen hat.
Fast alles zurzeit
Verbesserungsvorschläge
Geht da einfach nicht hin
Immer wieder burnout fälle
Führungskräfte komplett unfähig
Nur lästerein
Alle gleich hinterhältig
Muss sich gefühlt hoch schlafen um eine Etape weiter zu kommen
Austausch der Führung und des schwachen zweischneidiges Betriebsrates
Gruppenleiter und Abteilungsleiter einstellen, die für diese Positionen geeignet sind !
Ein Wunsch wäre, die Regelung zur Gleitzeit flexibler zu gestalten. Aktuell sind nur zwei Gleitzeittage pro Jahr zur freien Verfügung vorgesehen, was den Abbau von Überstunden erschwert. Eine freiere Wahl und Nutzung der angesammelten Gleitzeit würde die Work-Life-Balance weiter verbessern und den Mitarbeitenden mehr Flexibilität im Alltag ermöglichen.
Mehr persönliche Kontakte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von HERMES PHARMA ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ziemlich das einzige was noch positiv ist.
Es ist immer sehr sauber jedoch bei Arbeiten an den Maschinen sehr laut
Saubere und relativ neue Arbeitsumgebung , aber relativ naiv gebaut . Kein vorrausschauendes Konzept , nur Stückwerk .
Gebäude + Ausstattung modern und neu.
Sauber, klimatisiert,
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERMES PHARMA ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider ohne Führungsqualitäten und menschlich unter jeder Sau.
Schlimm !!!
Kein Kommentar, Zirkus Haberkuk ist ein NICHTS dagegen
Der großteil der Vorgesetzten ist durch Freunderlwirtschaft nach oben gestolpert. Nur keine Konkurrenz nach oben lassen. Es könnte ja sein das jemand besser ist. So bleiben unfähige unter sich .
Von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur für Auserwählte, ( Buckler )
Fördert Mitarbeiter bei einigen Sachen wie, Führungspositionen Schulung oder Englischkurs für gewisse Mitarbeiter. Lehrlinge die Lehre mit Matura machen, müssen die Matura jedoch in Ihrer Freizeit machen. Bedeutet an Schultagen versetzt Arbeiten zu kommen oder bei Prüfungen sogar Urlaub dafür eintragen zu müssen. Find ich leider schade so (Lehre und Matura nicht Lehre mit Matura)
0 Chancen außer man ist ein Spitzel
nur wenn man vorher etwas absolviert hat. Weiterbildung in vielen Abteilungen gar nicht möglich.
Nur für Mastdarm Akrobaten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HERMES PHARMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet HERMES PHARMA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HERMES PHARMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HERMES PHARMA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HERMES PHARMA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HERMES PHARMA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma