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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lügen und Ausnutze von allen Beteiligten. Hier wurden Kunden belogen und betrogen im großen Stil. Falsche Auflagezahlen der Magazine, gefälschte Statistiken im Onlinebereich. Gekaufte Follower, Likes und Kommentare auf allen Kanälen und Produktseiten dieser Firma.
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Das Vorstellungsgespräch lief sehr gut, die Chefität schien sehr angetan und wollte mich unbedingt im Unternehmen. Nachdem die Rahmenbedingungen besprochen waren und es beiderseitige Zustimmung gab, wurde mir ein Arbeitspensum aufgetragen, das nie und nimmer mit einer Beschäftigung im Ausmaß von 10h/Woche schaffbar gewesen wäre.
Nach Rücksprache, konnte ich auf ein geringeres Maß reduzieren.
Jedoch wurde ich nach 1 Monat (Probemonat - so ein Zufall *Irone off* ) mit einer schlechten Lüge gekündigt, die sich dann selbst enttarnt hat. Echt ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufträge bezahlen! Kunden nicht betrügen mit erlogenen Auflagezahlen und Reichweite. Mir wird übel welche Lügen hier den Kunden verkauft wurden.
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Aufhören mit Lügen und Hinhalten, sagen was Sache ist und nicht andere Menschen in finanzielle Notsituationen bringen
Vereinbarungen einhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hn multimedia group ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nach Recherche: Es istmittlerweile die 3. Firma die diese Frau an die Wand fährt.
1
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Unterste Schublade, versprechen alles und halten nichts, Mitarbeiter sind ihnen völlig egal, auch wie deren finanzielle Situation nach Nichtausbezahlen der Gehälter und Honorare aussieht
Obwohl die Rahmenbedingungen besprochen und abgesegnet waren, wurde es gegen mich verwendet
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hn multimedia group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet hn multimedia group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden hn multimedia group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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