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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber spart nicht an Arbeitsgeräten und kauft alles Notwendige für beste Qualität. 99% der Hotels in Österreich sparen an Qualität und Personal.
Design + Ordnung + Nutzung der Sauna
Das sie sehr entgekomment sind kann kann alles mit ihnen besprechen
Wellnessbereich darf je nach Gästeaufkommen mit genutzt werden.
Das die Arbeitgeber selbst mithelfen wenn viel zumachen ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr viel, fast alles. Wer im Hotel Almgut arbeitet, verschlechtert seine Position. Mitarbeiterwohnung hellhörig. Zu unrecht gefeuerter Mitarbeiter hat ins Mitarbeiterzimmer uriniert. Finde ich gut. Haben sie verdient.
Bei Vorstellungsgepräch haben wir ganz andere Informationen bekommen, wie war alles wahr
Undurchsichtigkeit, Ungehalten
Verbesserungsvorschläge
Schönes, sauberes Hotel.
Der Arbeitgeber kümmert sich um das System, den reibungslosen Betrieb des Hotels.
Eine gute Funktionalität ist ihnen wichtig.
Ich war zufrieden, weil ich eine saubere Arbeitsumgebung mag.
Schulung für Inhaber und Führungskräfte in Bereichen wie emotionaler Intelligenz, Stressbewältigung und Konfliktlösung. Dies hilft dabei, die Launen von Inhabern und Führungskräften besser zu steuern und ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern.
Förderung einer positiven Unternehmenskultur: Etablieren Sie eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Offenheit und Wertschätzung basiert.
Stressmanagement und Burnout-Prävention: Implementieren Sie Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften, die helfen, Stress zu reduzieren und eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Achten Sie darauf, dass sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte Unterstützung erhalten, ...
Die sollten sich von Grund auf änderen
Sollten ab und zu etwas strenger sein
Korrekt, ehrlich zu sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Almgut ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Zimmer und freie Kost zur Verfügung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Almgut ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Inhaber ist wortkarg und hat sich mit mir nicht unterhalten. Inhaberin war anfangs freundlich, zeigte aber nach paar Tagen ihr wahres unfreundliches Gesicht.
Traurig
Erst große Pläne und Versprechungen, danach ungehalten bei normaler Nachfrage wann Besprochenes umgesetzt wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Flucht. Nichts wie weg von diesem negativ belasteten Haus.
hab‘s selber vom Commis de Rang zum Stv Restaurantleiter geschafft, aber noch keine angebotene Weiterbildung genutzt
Mir wurde etwas Neues auf meinem Gebiet gezeigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Almgut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Almgut besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Almgut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Almgut als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Hotel Almgut
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Almgut
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