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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Dienstende
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine kommunikation
Bewertung lesen
viel Chaos, wenig Personal, keine Standard - jede macht anders
Sie sind weder freundlich noch verständnisvoll. Zuvorkommend erst recht nicht. Das einzige was bei mir damals gepasst hat war das Geld. Halbwegs. Aber für das was mir angetan wurde, habe ich mehr verdient. Was habe ich jetzt davon? Gesundheitliche Probleme ohne Ende. Sowohl physisch als auch psychisch. Angefagen hat das während ich noch dort gearbeitet habe. Krank melden, obwohl es mir wirklich schlecht ging durfte ich mich auch nicht! Der Job dort ist auf keinen Fall weiter zu empfehlen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Informationen über Alles
Am besten die Chefs des Restaurants mal unter sie Lupa nehmen. Hier geht es vor allem um den Umgang mit dem gesamten Servicepersonal.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hotel am Konzerthaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


kann ich nicht beurteilen
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel am Konzerthaus ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


jeden Tag Gleiche
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel am Konzerthaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel am Konzerthaus gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel am Konzerthaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel am Konzerthaus als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Hotel am Konzerthaus
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Hotel am Konzerthaus
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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