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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich meine Arbeit machen durfte
Die Lage ist sehr schön. In meiner Abteilung ist man völlig für sich und in einem anderen Gebäudekoomplex. Man kann hier eigentlich tun, was man möchte
Ich finde an meinem Arbeitgeber gut, dass man sich hier weiterentwickeln und seine Arbeitsweise optimieren kann. Ebenfalls finde ich super, dass sich die Abteilungen gegenseitig unterstützen.
Ich bin mittlerweile seid über 5 Jahren in diesen Unternehmen tätig und freue mich über jedes weitere Jahr.
Finde die Umgangsformen untereinander wirklich gut, genauso wir das vorgesetzenverhalten
Daher eine Weiterempfehlung für diesen Betrieb, aber unter Vorbehalt
Es wäre Potenzial die Personalnot zu lösen, aber dafür muss es erst noch schlimmer werden? Oder man kratzt die kurve früher wenn man lernt umzudenken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intoleranz gegenüber Andersdenkenden.
Wäre cool ab und zu hören "hey Team, gute job". Nicht nur Beschwerden
Die Mitarbeiter
Die Leitung ist gruselig!
Explizit schlechtes kann ich gar nicht nennen. Man hat wie bei jedem Job mal gute und schlechte Tage. Und an den schlechten Tagen wächst man.
Ich bin schockiert über die vorherige Bewertung von einem Ex-Mitarbeiter.
Ich habe meinen Platz am Lärchenhof gefunden und dieser erfüllt mich komplett.
Mit den Mitarbeitern wird respektvoll umgegangen und wenn man gute Arbeit leistet wird diese auch belohnt.
Bzgl. der Personalzimmer haben wir viele unterschiedliche Zimmer.
Zimmer und kleine Wohnungen. Eigentlich wird immer drauf geschaut, ...
Persaonalkultur ist dringendst zu verbessern, noch ist es nicht zu spät, aber lange wirds nicht mehr gut gehn...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Lehrlinge schauen , respektvoller umgehen , gescheite Lehrlingsausbildner suchen
Offen sein für neues. Muss nicht alles wie vor 20 Jahre sein!
Es sollte nicht mehr so stumpfsinnig nur auf das oberflächliche geschaut werden. Möchte man langfristige Mitarbeiter, sollte eine entsprechende Wertschätzung erfolgen
Personalhäuser dringendst ordentlich Renovieren und Grundsanieren
Besseres und faires Gehalt und überzahlung auch ernst nehmen
5 tage woche
Ums Personal kümmern und nicht als minderwertig ansehen wenn jemand nicht so stark ist oder mehr hilfe benötigt
Danke sagen und auch mal es mehr zeigen, seis durch hochwertigere geburtstags,-weihnachts- oder saisonende geschenke/aufmerksamkeiten, oder es gleich lassen!
Langjährige, treue Mitarbeiter mal belohnen oder wenn jemand in Pension geht nach 30Jahren auch ordnungsgemäß verabschieden
Gehälter life- workbalance anpassen, dann bekommt man auch gutes Personal.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hotel der Lärchenhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine älteren Kollegen, sind ein Vorbild für die jungen und neuen Mitarbeiter. Sie werden mit Respekt behande
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel der Lärchenhof ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Na ja, was kannst mit einen Tag frei machen...
Verbesserungswürdig, denn Menschen sind keine Maschinen
Es ist heutzutage schwer gutes bzw. überhaupt Personal zu finden. Daher können manche Zeit bissel hart sein, sodass man mit den Kollegen die Zähne zusammenbeißen muss.
Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, nach der Ausbildung hat man sehr gute Chancen um aufzusteigen
Ja und nein. Nicht auf jeder Abteilung
in meiner Branche nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel der Lärchenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel der Lärchenhof gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel der Lärchenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel der Lärchenhof als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Hotel der Lärchenhof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel der Lärchenhof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung