Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Working in the team was genuinely enjoyable. The teamwork was excellent, and the positive spirit among colleagues made even stressful days more manageable.
die Nachfolger
Terrible place
Das Sie immer ein offenes Ohr haben und für einander da sind und einen sehr schätzenden
Image, Qualität, Zielstrebigkeit und absolute Unterstützung bei Weiterbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Poor leadership, disrespectful behaviour, lack of communication, unfair treatment and no consideration for employees’ well-being. Staff are treated as replaceable rather than valued.
The food provided to staff was frankly a disgrace. Almost everything came from the freezer; there was hardly any fresh vegetables and virtually no fruit. Even something as simple as an apple or a banana would have made a difference. In addition, the meals were often not served warm.
If you need money on time, forget it. Most of the time you get paid on the 15 of the following month, sometimes at the end of the following month. Now we havent been paid and its 3.6.25, season ended 22.4
pulsievhaltiges Verhalten
Das wir sehr viele Stunden machen, die eigentlich micht nötog wären.
Verbesserungsvorschläge
the staff food is terrible, all frozen, fried, salty, too much garlic (maybe on purpose). No fruits or real vegetarian option. The salad for the staff was leafs in a bowl and dressing toped with water so it holds longer. there is no fridge a place were you can make food besides eating in the staff cantine
Make the tip transparent, feels like something is wrong.
Kommunikations Training, vielleicht Work Balance verbessern, Team mehr vertrauen schenken
Show more appreciation for staff
Improve communication between management and employees
Ensure timely salary payments
Demonstrate more empathy in guest-related issues
Provide better support during stressful situations
mehr kommunikation unereinader, mehr die Wünsche der Arbeiter eingehen
Mehr Personal, damit bessere Arbeitszeiten und gerechte Vergütung möglich wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Hotel & Gasthof Rote Wand ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
The Teams of the different Departments worked well together and were Respectful. Too Bad that every Season 75% - 80 % leave again.
das Team hat die Saison ausgemacht
Colleagues supported each other and created a sense of camaraderie, which helped a lot in getting through the stressful days.
The solidarity among colleagues was really good and made the work a lot easier.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel & Gasthof Rote Wand ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Communication was extremely poor. You were never informed about anything in advance; everything was announced at the very last minute. There was no communication or coordination between departments, and the managers were merely there for show, without any real authority or ability to manage their teams.
Communication with the supervisors was extremely poor. One day you were told to do something a certain way, and the next day that exact same thing was suddenly considered wrong. This inconsistency created a lot of confusion and unnecessary stress.
There was little to no communication. People were only informed a few hours in advance of events, for example. Meetings were only held for department heads, and no information was forwarded.
No department Meetings or Monthly Meetings. No one knows in advance what Events will Pop up. Poor Management.
wird nicht wahr genommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
There is no real opportunity for career growth. Promotions seem to go only to those who are personally favoured by the owners, while positions are handed out very easily to them. You can work an entire season there and the owners or management may not even know your name.
Absolutely no training or wine classes were provided
Top Ausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel & Gasthof Rote Wand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel & Gasthof Rote Wand schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel & Gasthof Rote Wand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel & Gasthof Rote Wand als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hotel & Gasthof Rote Wand
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel & Gasthof Rote Wand
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung