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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts wirklich
Das sie nett ist, freundlich und verständnisvoll. Man kann gut mit ihr reden und sie versteht einen voll.
In Corona Zeiten wurde niemand entlassen, Hotelleitung hat immer ein offenes Ohr und arbeitet auch bei Stress selbst mit
Die Transparenz und Erreichbarkeit finde ich am besten. Wenn man private Probleme hat bekommt auch hier Tipps und Ratschläge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie er mit dem Personal umgegangen ist, als eine Beschwerde kam und man ihn gerufen hat war er in seinem Büro am Handy und hat gesagt dass er keine Zeit hat, er hat die Mitarbeiter auch mich sehr oft angeschrien, in Meetings wo ich nicht dabei war hat er schlecht über mich geredet und vieles mehr
Ich finde das sie auch mal spätdienst machen kann
Manches könnte schneller umgesetzt werden, oft dauert es lange bis etwas verändert wird.
Verbesserungsvorschläge
1. arbeitsklimer verbessern
2. schauen das die Löhne pünktlich ankommen
3. den Direktor ändern
Abwechslungsreich Dienste zB. Nicht immer spätdienst
Mehr gemeinsame Unternehmungen
Es gibt nichts was man verbessern könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Heffterhof ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kurse werden bezahlt wenn sie Sinn machen, Querschnuppern in andere Abteilungen ist möglich
Aufstieg ist in unserem Betrieb kein Problem ob Mann oder Frau. Wenn man sich fortbilden möchte bekommt man dafür Unterstützung. Nicht nur zeitliche Freiheit sondern auch finanziell.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Heffterhof ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hatte immer Urlaubs- und Weihnnachtsgelt aber die Löhne kamen immer zuspät und ich habe auch manchmal Mahnungen bekommen von den Versicherungen
nicht die höchsten Gehälter dafür werden die Stunden sehr genau erfasst und Überstunden ausbezahlt. Es gibt auch Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter, Weihnachtsfeier usw.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Heffterhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Heffterhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Heffterhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Heffterhof als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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