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Hotel 
Pierer
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score3 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konditor:in2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Lohnzahlung aber mehr auch nicht!!
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Das jeder gleich behandelt wird
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Wenn er nicht da ist
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hinterlistig, ausgschamt, hoch verschuldet
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Verbesserungsvorschläge

Ziele setzen und abarbeiten und nicht immer alles haben wollen auf den Rücken der Mitarbeiter!!! Vlt nicht alle Porsche fahren und mehr qualifiziertes Personal einstellen, und wenn ihr mal qualifiziertes Personal habt dann vertreibt es nicht, nur weil es oft intelligenter ist wie die Geschäftsführung!!
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Mehr Schulungen, ein kompetenter Umgang von der GF, mehr Menschlichkeit zeigen, nicht herablassend wirken
Die arbeotszeiten sollten besser eingeteilt werden und die teilschicht abgeschaft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Pierer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gute Kollegen,leider kennen die langjährigen Urgesteine nicht was es heißt in einem normalen Umfeld zu arbeiten!!! Für die ist das tägliche Stelldichein mit der schlechten Geschäftsführung normal, wie gesagt die kennen auch nichts andere!!
4
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Pierer ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man muss sehe viele wochenenden und feiertage arbeiten
3
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Jedes Wochenende Arbeiten
24/7 ist zu wenig, es ist nie genug, all in Knüppel und Knebel Verträge!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es wird viel gesprochen und versprochen und nichts gemacht, bauerfängerei trifft es am besten
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Pierer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Pierer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Hotel Pierer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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