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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein wertschätzender Umgang, ein gutes Teamklima und die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten. Besonders positiv sind die Unterstützung durch Vorgesetzte, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Aufstiegsmöglichkeiten
Offenes Ohr, fair, gute Bezahlung, nett und freundlich
Gerade Linie
Ein Betrieb mit vielen tollen Mitarbeitern, netten Gästen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Hervorzuheben sind auch die sehr symphatischen Arbeitgeber, die das Hotel im familiären Stil führen.
Alles in einem fühle mich sehr wohl im Hause Schneider und habe nicht viel auszusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Behandelt nicht alle Mitarbeiter gleich.
absolut nichts
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Schneider ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Produkte die im Hotel verarbeitet werden kommen direkt vom Bauernhof. Kurze Transportwege. Als Lieferanten werden nächstgelegene Unternehmen beauftragt. Heimisch und regional.
Nachhaltigkeit und Regionalität wird im Hotel Schneider großgeschrieben, das Fleisch kommt großteils vom hauseigenen Bauernhof und viele weitere Produkte aus direkter Umgebung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Leistungen werden anerkannt und man kann in der Position aufsteigen. Weiterbildungsmöglichkeiten (Sommelier/Barkeeper Ausbildung) werden nach Absprache mitfinanziert.
Es wurde beinahe täglich verkostet oder degustiert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Schneider besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Schneider als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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JobFür mich
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