Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
+ Tolles Team und Führungspersonal, dass an einem Strang zieht
+ Schnell Verantwortung übernehmen (Eigeninitiative)
+ Spannende Projekte in einer aufstrebenden Branche
+ Offene Fehlerkultur
+ Man kann die Welt von morgen mitgestalten
+ Die Kollegen sind einfach toll
+ Jährliche Mitarbeiterbefragung, welche sich in konkreten Verbesserungsmaßnahmen niederschlagen
+ Mehrmals jährlich gemeinsame Events
+ Zuschuss für Öffiticket
+ Menschlichkeit, Fairness, gegenseitiger Respekt und Eigeninitiative sind hoch gelebte Werte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, unpassende Kommentare in meine Richtung, unreife Führungskräfte, wenn Probleme vorhanden sind meldet er sich einfach nicht, Probleme werden verschwiegen und keine Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter
- Kollektiv der außeruniversitären Forschung natürlich unter Kollektivverträgen in der Wirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber verhält sich definitiv nicht wie in einer Leiter Position es herrscht keine Kommunik Schlechter und rauer Umgangston innerhalb der Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HyCentA Research ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind absolut toll. Jeder hilft dem anderen und hat ein offenes Ohr für Anliegen. Mitarbeiter ziehen an einem Strang. Positive Fehlerkultur.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HyCentA Research ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung ist durchschnittlich.
Einziger Drawback ist der Gehalt im Bereich der außeruniversitären Forschung. Allerdings besser als auf Uniinstituten und ein gewisser Spielraum ist vorhanden, vor allem wenn man mehr Verantwortung übernimmt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Chance auf eine weitere Entwicklung, auf einen Karriereaufstieg wartet man verzweifelt. Frauen werden bevorzugt, Männer werden diskriminiert
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man eine technische Karriere als Projektleiter oder als Fachexperte anstreben möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HyCentA Research wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet HyCentA Research schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HyCentA Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HyCentA Research als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

























