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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am Ende des Jahres kriegt man einen kleinen Bonus bzw. Shopping-Gutscheine.
Es gibt hin und wieder coole Branchen-Events zu denen man eingeladen wird.
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Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams. Schönes Büro. Essensmöglichkeiten in der Nähe. Teilweise coole Kundenveranstaltungen die man besuchen kann. Bürohund
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Starre Arbeitszeiten. Für Arzttermine und längere Urlaube muss man sich oft rechtfertigen. Es wird zwar gesagt, man soll sich im Büro wohl fühlen und man dürfte auch mal die Schaukel benutzen ... wenn man aber 5 Minuten länger Mittagspause macht oder stärker riechendes Essen in der Küche isst, hört man das sofort. Essen am Platz ist ein totales NoGo.
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Starre Arbeitszeiten, kein Vertrauen in Mitarbeiter, unflexibel bzgl. Home-Office und aktuellen Trends, zu konservativ und traditionell.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter:innen wäre super. Das Team leistet tolle Arbeit und würde sogar noch bessere Arbeit leisten wenn die Geschäftsführung nicht oftmals dazwischenfunken würde. Mitarbeiter:innen werden nicht gleich/fair behandelt. Es gab Aussagen von der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeiter:innen die meiner Meinung nach niveaulos waren. Vielleicht waren einige Sachen anders gemeint aber bei den Mitarbeiter:innen sind sie auf jeden Fall schlecht angekommen... Wenn das Gespräch gesucht wurde gab es leider keine Einsicht.
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Wirklich zuhören und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von IWB Immobilien und Werbeberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kollegen sind wirklich ein Traum. Auch wenn sich das Team sehr oft verändert, kommt immer wieder eine liebe Person nach.
Die Kollegen waren das Einzige, das mich in dem Job gehalten hat.
5
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Ich hatte das Glück wundervolle Kolleg:innen kennenlernen zu dürfen. Auch wenn die Mitarbeiter:innen oft wechseln kommen immer liebe Leute nach :)
5
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Das Einzige, was mich wirklich in dieser Firma gehalten hat. Unglaublich intelligente und engagierte Kollegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWB Immobilien und Werbeberatung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr persönlich und unprofessionell.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In der Theorie werden Weiterbildungen gefördert aber in der Praxis sieht es anders aus. Zumal es aufgrund des kleinen Teams nicht möglich ist, dass mal jemand ein paar Tage fehlt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
2
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Aufgrund der Größe der Agentur sind die Aufstiegschancen sehr gering, Weiterbildungsmöglichkeiten gab es so gut wie keine.
1
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IWB Immobilien und Werbeberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet IWB Immobilien und Werbeberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IWB Immobilien und Werbeberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWB Immobilien und Werbeberatung als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
IWB Immobilien und Werbeberatung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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