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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
spannende Aufgaben, man ist am Puls der Zeit und trifft - durch die Arbeit - interessante Persönlichkeiten
Immer ein offenes Ohr
Gesprächsbereit
Offen für Neues
Immer am aktuellen Stand
dass man nach der arbeit heimgehen kann und keinen mehr dort sehen muss
Man wird aufgenommen, egal wie alt oder woher man ist. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben
Gehalt, Hund darf mitgenommen werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlangengrube mit wandelnden Starallüren. Erzählt man einer Person etwas Privates, weiß es das ganze Haus und wird verdreht. Stutenbissigkeit hoch zehn. Bin heilfroh, dass ich da raus bin.
Mobbing, Durcharbeiten, Sa + So Dienst/6-Tage Woche, Früh- und Spätdienste, kaum Zusammenhalt, kein Homeoffice, kaum Kommunikation, starke Hierarchien
dass man hingehen muss kann und alle mehr dort sehen muss. solange bis man was besseres gefunden hat
Kaffee muss man selber bezahlen
Mit den öffentlichen Verkehrsmittel teilweise lange Fahrzeit
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hier nichts zu verbessern.
Deutlich mehr kommunizieren; fairer werden
Dem Arbeitnehmer wieder mehr Wertschätzung entgegen bringen trotz widriger Branchenumstände
der alte war ein genie, die nachfolger sind halt nur die nachfolger...
Mehr Supervision und Kommunikation, vor allem Im Kärntner Betrieb!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Kronen Zeitung ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mega Aufgaben, man kann sich entfalten
Jeden Tag was neues, viele verschiedene Bereiche. Langweilig wird es nie.
Hier konnte man mehr machen in dem Bereich
Abwechslungsreiche Messen und Events
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kronen Zeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Akademie für Mitarbeiter, Kurse und Programme werden immer ausgeschrieben
In meiner Position eher unwahrscheinlich, aber das habe ich mir so ausgesucht
Nachdem es sich um Promotion Jobs handelt gibt es nicht wirklich einen Weg nach oben
Leider überhaupt keine Möglichkeiten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kronen Zeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Kronen Zeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kronen Zeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kronen Zeitung als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kronen Zeitung
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kronen Zeitung
Branchendurchschnitt: Medien