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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuungkostenlose Weiterbildung, offen für neue Ideen, Unterstützung der Mitarbeiter bei Weiterbildung. Das Image und die familiäre Atmosphäre. Das genaue und saubere Arbeiten. Wertschätzung und das Bewusstsein für Patienten.
Nach 22 Uhr können Mitarbeiter ein Taxi nach Hause nehmen und erhalten ihr Geld zurück, was bei anderen Firmen nicht üblich ist
Modernität, gute Organisation, überdurchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit, leckere Mensa
Sehr toller Umgang miteinander (Abteilungsübergreifend)
Qualität der Analysegeräte sicher am neuesten Stand
Boomer laden wird mit Boomer Mentalität geführt. Am schlimmsten finde ich, dass sich die Firma allen Reviews hier, sowie Problemen der MA bewusst ist und trotzdem alles in Kauf nimmt und ihren Weg straight ohne Veränderung weitergeht . Es ist nicht so als wären die Problemen was Neues. Da Arbeitstätigkeiten anfallen, die in der Jobbeschreibung und im Interviewgespräch nicht erwähnt wurden - darunter auch schwere Lagerarbeit und Sachen die in keinen SOPs zu lesen sind - noch dazu mit der ...
Kein Betriebsrat-nicht einheitlicher Umgang mit allen Angestellten! In einer Abteilung ist es nahezu unfassbar unmöglich schlecht und streng und in anderen das komplette Gegenteil. Boni die für alle Mitarbeiter da sein sollten bekommen die Hälfte der anderen Mitarbeiter nicht! Gewisse Führungskräfte sollten umbesetzt werden. Seltene Mitarbeiterumfragen und danach kein richtiges Handeln in manchen Abteilungen. Teilweise werden unqualifizierte Angestellte TL oder höheres, und trotz ZAHLREICHER Beschwerden auf allen Ebenen passiert nichts! Tatsache!
Gehalt ist ein Witz für die Menge an Arbeit die man leistet. Man wird nicht als Mensch wahrgenommen, sondern nur als Mitarbeiter, der jederzeit auch ersetzt werden kann. Ich würde niemanden empfehlen dort zu arbeiten.
Urblau schwierig , Überstunden lohnen sich kaum, Gehalt Frechheit ändern nichts egal wie lang man dabei ist man verhungert Wort wörtlich , Parkmöglichkeit 0,
Bitte Gehalt von alle anpassen!!!! Leben wird teuer keiner kann was leisten, treue Leute werden nicht mehr beloht??!!
Aufhören inkompetente leute einen höheren rang zu erteilen.
Mehr auf die mitarbeiter schauen znd kommunizieren
Menschen wirklich Wertschätzung, MA schützen vor Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz
Mal dem Personal keine leere Versprechungen machen. Man sollte zu seinem Wort stehen
Strukturierter Austausch mit dem Vorgesetzten würde Arbeitsabläufe beschleunigen.
Der am besten bewertete Faktor von labors.at ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Da die Umgebung extrem stressig ist, muss ein gewisser Zusammenhalt unter Mitarbeitern entstehen. Man stolpert förmlich über die Arbeit und Proben die jeden Tag angenommen werden und man muss sich darauf verlassen können, dass einen seine Kollegen unterstützen. Allerdings durch die allgemeine Unzufriedenheit aller Mitarbeiter herrscht eine negative Stimmung untereinander und der zusätzliche Stress sorgt dafür, dass untereinander Gerüchte verbreitet werden und getratscht wird, was zu einer negativen Arbeitsmoral führt. Weiters durch die schlechte Behandlung durch die Teamleitung und einiger ...
nach der Devise "wir sitzen alle im gleichen Boot" gibt es unter den Kollegen großteils einen guten Zusammenhalt,der aber schön langsam wegbröckelt da viele das Unternehmen verlassen
In keiner anderen Firma hatte ich so tolle Kollegen
Sehr gut helfen alle zusammen
gut die meisten sind super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von labors.at ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Vorgesehen ist das rechtliche Minimum was einem zusteht. Durch Inflation sogar weniger. Das Gehalt ist nicht Proportional zu der Verantwortung, dem Arbeitspensum und dem Stress was auf einem zukommt . Die Benefits sind nicht mal mit sehr viel Anlauf und Wohlwollen was wert. Sie ersetzen eine normale Gehaltserhöhung schon lange nicht. Ja man bekommt zu Weihnachten Sodexo Gutscheine aber bei welcher Firma nicht. Traurig, dass die Mitarbeiter hier nicht wertgeschätzt werden.
Es gibt IT-Jobs in anderen Unternehmen, wo es eine höhere Bezahlung für weniger Wochenstunden gibt.
Gehalt immer pünktlich, Sozialevents, ...
Mindestlohn, da verdienen ja putzfrauen mehr! Für leichtere arbeit woanders bekommt man gleich viel mehr
Zu wenig Gehalt!!! Anpassung verweigert und neue Leute kriegen aber gleiche Gehalt was soll das???
Sehr schlechtes Gehalt! Überstunden wurden nie ausbezahlt oder erwähnt!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Als BMA/LA perfekt :) einige Angebote und Kurse von Geräteschulungen extern bis zu Selbstverteidigungskursen - Andere Abteilungen nehmen ihre angestellten leider nicht wichtig genug um diese regelmäßig weiter zubilden- jedoch ist es besser geworden da die Gesellschafter/Fachärzte manchmal unter dem Jahr Kleine Vorträge halten über Diagnostische Maßnahmen und Parameter
Es werden zahlreiche Optionen, interne und externe Kurse, Seminare und Vorlesungen angeboten. Das Unternehmen bildet auf eigene Kosten Mitarbeiter aus, die für Daur der Kurses freigestellt und normal bezahlt werden und nicht paralell dazu arbeiten müssen
Es gibt wenige Möglichkeiten der Weiterbildung und sollte man diese verwenden, bindet man sich nur an die Firma, nein danke.
Man kann Ordinationsassistent Ausbildung machen, man wird 4 Jahre lang verpflichtet.
Im Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es noch Potential
