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  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Landesfeuerwehrverband Salzburg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,23 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 04.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hat so viele "Alpha-Tiere" im Unternehmen die einen befehlenden Ton anschlagen und nur darauf warten, einem Sprichwörtlich "das Messer in den Rücken zu stechen".

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird durch die Führung nicht gefördert. Vereinzelt gibt es Gruppierungen.

Interessante Aufgaben

Es kommt auf den Fokus an, man kann teilweise die Aufgaben (Außerhalb von fest gesetzten Terminen) selbst bestimmen. Allerdings ist bei allen Themen immer "Feuer am Dach".

Kommunikation

Alle Absprachen sollen als geheim behandelt werden. Man erfährt Neuigkeiten auf den letzten Abdruck.

Gleichberechtigung

Die Frauen werden nicht gleich behandelt. Es gelten unterschiedliche Voraussetzungen für weibliche Arbeitnehmer_innen und auch nicht die selben Vorteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gehen hier wahrscheinlich noch in die Pension, allerdings weil sie wahrscheinlich schon perfekte Scheuklappen entwickelt haben.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Planung, oft kommt von oben spontan die Anweisung eine Ausbildung zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Multitalente die man aufweisen muss (Fachbereich, Lehrgangsbetrieb, Bewerbswesen, Einsatzwesen, Erfahrung, etc.) fängt man bei 1600 brutto mit den Verhandlungen an.

Arbeitsbedingungen

Die Kursplanung und Termine werden vorgegeben, eine erforderliche Anwesenheit wird nur kurz vorab angegeben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Aggregate und Motoren laufen lange Zeit unbegründet.

Work-Life-Balance

Teilweise hört man, dass man ja auch ein freiwilliges Mitglied ist.
Von außen glauben die Leute, dass man eh alles - also auch privates - in der Arbeitszeit erledigt.
Man wird auch in der Freizeit (während Zeitausgleich und Urlaub) von den Kollegen ständig angerufen.

Image

Man begegnet der Situation mit Ironie und Kopfschütteln um nicht an der Realität zu verzweifeln.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten eingebunden werden. Informationen transparenter gestaltet werden, da die Intransparenz auch ständige Mehrkosten verursacht und Umgehungslösungen zum Dauerzustand werden müssen.

Pro

Die soziale Aufgabe.

Contra

Intransparenz, Schlechterstellungen für Mitarbeiter was die Bekleidung angeht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Landesfeuerwehrverband Salzburg
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

je höher die Hierarchie umso schlechter das Verhalten

Verbesserungsvorschläge

  • mehr interne Kommunikation, bei wichtigen Entscheidungen Mitarbeiter mit einbinden

Pro

interessante Aufgaben, teilweise Möglichkeit, im Betrieb zu essen, eigener Parkplatz

Contra

Zuwenig Mitsprachemöglichkeiten, Zuwenig interne Kommunikation, wesentliche Entscheidungen erfahren wir zuerst von "außen", schlechtes Betriebsklima, keine Personalvertretung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Landesfeuerwehrverband Salzburg
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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    Gut (1)
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kununu Scores im Vergleich

Landesfeuerwehrverband Salzburg
2,23
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,52
29.900 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.016.000 Bewertungen