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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score15 Bewertungen
Aufwärtstrend
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • RabatteRabatte
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

immer am letzten Gehalt auf dem Konto
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familienfreundlich, klare Vorgaben über die Tätigkeiten, gut bezahlt, sicher
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flexible Urlaubseinteilung
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Lage in der Innenstadt
Lage in der Innenstadt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Manche Mitarbeiter werden extrem bevorzugt und die anderen sind dem Arbeitgeber völlig egal.
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Umgang mit Mitarbeitern. Stellenwert von alteingesessenen. Kein DigiBon. Home Office wird nicht gerne gesehen. Büromaterial wird nur nach Diskussion ausgegeben bzw gar nicht bestellt. Sanitäranlagen uralt und teilweise defekt, wird jedoch nicht repariert.
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Hierarchien; Mobbing steht an der Tagesordnung
zu wenig Benefits
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wie mancher seine Macht ausspielt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich um Mitarbeiter kümmern die außerhalb des Hauses arbeiten.
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weniger Politik
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den Vorschlägen in den Mitarbeiterbefragungen Folge leisten und auf die Anregungen eingehen
Mitarbeiter bilden das Kapital eines Unternehmens. Dementsprechend sollten diese behandelt werden!
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Unbedingt auf einzelnen Arbeitnehmer eingehen, Hierarchiestufen System ist völlig überflüssig und entspricht kaum der heutigen Bedingungen von Work-Life-Balance. Spannungen unter Mitarbeitern werden nicht in der unmittelbare Ebene der Vorgesetzten ausdiskutiert damit es deeskaliert sondern direkt in die oberste leitende Ebene (Hierarchie) übermittelt. Infolge privater Beziehungen und kommunaler Besetzung werden eigene Interessen zum Nachteil des Mitarbeiters durchgesetzt. Es wird eindeutiges mobbing des Mitarbeiters betrieben. Die Kommunale Vertretung/Besetzung wird in eigene Interesse missbraucht! Dies ist eine persönliche Meinung zu einem konkreten ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Landeshauptstadt bregenz ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


mein Aufgabengebiet ist mir sehr bewusst und an manchen Tagen hat man mal mehr zu tun und ist anstrengend - aber meine Arbeitskollegen unterstützen mich sehr gut und auch umgekehrt - , an anderen Tagen wieder geht es ruhig zu.
5
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Könnte man fachliche Arbeit leisten, wären die Aufgaben sehr spannend. Leider wird fachlich gute Arbeit jedoch nicht geschätzt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeshauptstadt bregenz ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider ist die Landeshauptstadt Bregenz, die federführenden Leute und sonstige Politiker oder Angestellte in den letzten paar Jahren oftmals negativ in den Medien aufgefallen.
1
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Man muss nur mal Nachrichten lesen... also sehr schlecht
1
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Außen Hui, Innen Pfui
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


wer sich in seinem Arbeitsumfeld weiterbilden wird, wird sehr gefördert. Eigenititiative ist wie überall auch hier notwendig. Wenn es Aufstiegsmöglichkeiten gibt, werden sie auch geboten.
5
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Weiterbildung nur, wenn selbst mitbezahlt wird bzw bei Verlassen des Unternehmens anteilsmäßig zurück bezahlt wird.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landeshauptstadt bregenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landeshauptstadt bregenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landeshauptstadt bregenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeshauptstadt bregenz als eher traditionell.
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