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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEs gab einmal ein ein Lehrlingsseminar mit dem Titel „Verantwortung“ im Jahre 2011/12
Das wars dann auch schon.
Gutes Konzept des Hotels, Chef ok
Furchtbar, hab heute 10 Jahre danach noch an den psychischen Folgen zu knabbern !
Als Lehrling wurde ich nur ausgenutzt, keinen Lerneffekt, Gesetzliche Regelungen für Lehrlinge wurden ignoriert, Unterdrückung durch die damalige Restaurantleitung, sowie Mobbing. Der Familie Maier war das relativ egal, Hauptsache billigere Arbeitskräfte
direkt schlecht nicht, Personalumgang gehört geändert - siehe oben
Einfach die Lehrlinge ausbilden statt ausnutzen !
Gesetzliche Arbeitszeit (Lehrlinge) halten (wie zB. nicht mehr als 8h, jedes zweite We frei, Ruhezeit)
Besserer Personalumgang bzw. Imageverbesserung währe wichtig aufgrund des schlechten Rufs
