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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Gehalt, Benefits, der Mensch zählt, interne Entwicklungsmöglichkeit, sehr gute Work-Life Balance, viel Gestaltungsspielraum
Man lernt viel im operativen Bereich dazu und die Indikationsbereiche sind vielfältig
Flexibilität, Kompatibilität, Familienfreundlich, Kooperativ, Hilfsbereit
Erfahrung in den verschiedensten Bereichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise welches Verhalten belohnt wird - beruht nicht auf Leistungen, sondern auf subjektivem Empfinden der Geschäftsführung.
Zu wenig interne Konmunikation
Man kommt nur voran, wenn man den richtigen Menschen Honig..... naja, man weiß, was gemeint ist...
Verbesserungsvorschläge
Die guten Mitarbeiter kommen und gehen, vielleicht sollte man sich das Managementteam und den vorherrschenden Führungsstil genauer anschauen.
Visionen und strategische Ausrichtung stärker kommunizieren, um alle auf der Reise mitzunehmen.
Ein bisschen mehr Kommunikation
HR Abteilung aufbauen (Fortbildungen/Karriere!!!!)
Mitarbeiter jahrelang hinauströsten, was "Möglichkeiten" angeht, sollte man absolut lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MEDA Pharma ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Branchenvergleich entsprechend gut. Sozialleistungen könnten auf jeden Fall besser sein...
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDA Pharma ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hat bei den Stakeholdern ein sehr schlechtes Image. Durch das Fehlen einer Strategie und die Übernahme von Mylan, herrscht hier ein großes Vertrauensproblem. Ebenso der im Unternehmen nicht vorhandene Kundenservice trägt erheblich zu einem schlechten Image bei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer Aufstiegsmöglichkeiten und manchmal muss man nicht lange warten um eine neue Herausforderung zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDA Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MEDA Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDA Pharma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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