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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das neue Leitungsteam in Österreich und in der DACH-Region. Das Entwicklungspotenzial das dieses Unternehmen hat ist unbeschreiblich. Es ist viel mehr als ein Medizinverlag, es ist ein breit aufgestellter Dienstleister für die Pharmabranche und für Ärzte. Im Zentrum der Aktivitäten stehen nicht die sehr guten Print-Medien, sondern das Digital- und Datengeschäft. Die enge Zusammenarbeit mit deutschen und schweizerischen Kollegen ist sehr spannend
Arbeitsatmosphäre, tolle Produkte/Dienstleistungen, motiviertes Team
Entscheidungsfreude und rasche Umsetzung von Innovationen
Die Möglichkeit, Ideen zu entwickeln und umzusetzen
die Innovationsfreude
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund einiger Restrukturierungen in der Vergangenheit herrscht Verunsicherung, die absolut unberechtigt ist, denn die MMA kann es mit allen Konkurrenten ohne weiteres aufnehmen. Die MMA verkauft sich leider unter Wert.
Es gibt immer noch Mitarbeiter im Haus, die in engem Kontakt mit dem alten Führungsteam stehen, das mit großem Engagement versucht, schlechte Stimmung ins Unternehmen zu bringen.
dass es nach wie vor Silos und Silodenken gibt, betrifft nicht alle Bereiche
unkoordinierte Umstrukturierungen, die nicht an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Wenig konstruktives Feedback. Kein nachvollziehbarer Führungsstil.
interne Kommunikation könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Obwohl es hier enorme Fortschritte gegeben hat, könnten die internen Prozesse noch besser aufeinander abgestimmt werden
Aufpassen, dass unter dem wirtschaftlichen Druck der soziale Zusammenhalt nicht verloren geht.
Die Ruf der Medizin Medien Austria ist schlechter als die Wirklichkeit
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg. Es bewegt sich sehr viel.
Unternehmen verkauft sich unter Wert
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Medizin Medien Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr junges Team, das die Erfahrung der wenigen älteren Mitarbeitern schätzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medizin Medien Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Medizin Medien Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medizin Medien Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medizin Medien Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Medizin Medien Austria
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medizin Medien Austria
Branchendurchschnitt: Medien