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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • KantineKantine
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viel Abwechslung und ein gutes Team. Das Essen zu Mitarbeiterpreisen mit der Auswahl und Salatbuffet.
Bewertung lesen
Nutzung der Kantine nahezu kostenfrei, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatt für Therme
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Bereitschaft zur Zuzahlung beim Klimaticket, schlechte Kommunikation, veraltete Strukturen betreffend Digitalisierung und Entscheidungsfindung
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Verbesserungsvorschläge

Die Wichtigkeit der Abteilungen richtet sich primär nach Umsatz/Gewinn und der Patient/Gast steht im Vordergrund. Hier wär es wichtig nochmal die anderen Ableitungen zu bestärken in ihrer Wichtigkeit. Die vegetarischen Alternativen sind teilweise ein wenig fad.
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Teilzeitarbeit für alle Mitarbeiter des Therapieteams (unabhängig von Betreuungspflichten) ermöglichen - es besteht sehr hohe Fluktuation deswegen, Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung würde dadurch deutlich steigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinisches Zentrum Bad Vigaun ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt nach Kollektiv. Dadurch nach meinem Wissen auch kein Geschlechterunterschied.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Möglichkeiten um Zeitausgleich aufzubauen werden beschnitten, daher Fortbildung nur im Urlaub möglich, bei Nutzung der betrieblichen Förderungen besteht Bindungsdauer ans Unternehmen von drei Jahren, kostenlose Fortbildungen vom Betrieb mehrmals jährlich organisiert
1
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Wird regelmäßig gemacht. Inhalte sind nicht immer für jeden relevant. Die Fortbildung findet meist zur Hälfte in der Arbeitszeit.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medizinisches Zentrum Bad Vigaun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Medizinisches Zentrum Bad Vigaun besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medizinisches Zentrum Bad Vigaun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medizinisches Zentrum Bad Vigaun als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinisches Zentrum Bad Vigaun
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Medizinisches Zentrum Bad Vigaun
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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