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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungRäumlichkeiten des Büros und Location
Es sind grundsätzlich Wohlfühl-Themen, die viel Spaß machen. Für (junge) Lifestyle Freunde genau das Richtige.
Man kann sehr viel austesten.
Spannende Aufgaben.
Es gibt keinen Team Zusammenhalt und keine klaren Strukturen.
Bitte kein Office während einer Pandemie ind mehr Vertrauen in Mitarbeiter und Neues (fachlich, technisch usw.)
Toxisches Arbeitsklima
Manipulatives, unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte
Keinerlei Gleichberechtigung
Miese Bezahlung
siehe oben.
Sehr anstrengendes Arbeitsumfeld.
Klare Strukturen, bessere Kommunikation, größere Teams
Führungsebene austauschen, lernen wie Mitarbeiter-Wertschätzung gelingt und was einen guten Arbeitgeber ausmacht!
Verbesserungsvorschläge treffen hier leider auf taube Ohren.
Coaching für Führungsebene.
Der am besten bewertete Faktor von missMEDIA ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An sich in Ordnung - besonders IT Themen werden schnell behoben. In Zeiten von Corona eine Office Pflicht einzuführen finde ich jedoch fragwürdig und hat eher etwas mit Kontrolle zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von missMEDIA ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht wie in jedem Unternehmen manchmal etwas besser :)
Von der Führungsebene aus wird über andere Mitarbeiter gelästert und Worte werden einem prinzipiell im Mund verdreht. Direkt offene Kommunikation gibt es kaum, alles passiert hinterrucks - Lästereien deluxe und das von der Chefetage aus.
Transparenz wird gepredigt aber nicht gelebt. Der Informationsfluss zwischen Geschäftsführung und Teammitgliedern ist oft nicht nachvollziehbar. Die Teams sollen nicht untereinander kommunizieren. In Gesprächen wird man manipuliert.
Kommunikation erfolgt fast ausschließlich über Facebook Messenger und Mail. Direkte Kommunikation gibt's wenn überhaupt nur beim Mittagessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kaum Aufstiegschancen, außer man stellt sich gut mit der Führungsebene. Aufgrund von Leistung wird man dort selten bis nie die Karriereleiter erklimmen. Weiterbildung wird immer versprochen aber so gut wie nie ist was passiert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind da. Weiterbildung wird wenig angeboten.
