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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
schönes Hotel
Großzügig bei der Verpflegung
Es wird wert auf recycling, wiederverwertbarkeit, energiesparen etc. gesetzt und versucht große mengen an müll zu vermeiden
Auf wünsche von mir als angestellte wird immer eingegangen
Ansprechendes Gefühl für Ästhetik; Essen und Trinken
Verpflegung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeiter
Soziale Kompetenz quasi nicht vorhanden, Wer Profi-Arbeit will, soll Profi-Personal einstellen und Profi-Löhne zahlen. Ansonsten, siehe obige Punkte.
Zu viele Selbstverständlichkeiten, zu kleine/enge Räumlichkeiten, meiner Meinung nach kein sittlicher Umgang mit den Mitarbeitern, Speisen sollten frisch sein
Verbesserungsvorschläge
einfach mehr reflektieren
Mehr Dankbarkeit zeigen und auf Augenhöhe reden. Gefühlt werden die älteren Mitarbeiter nur bevorzugt. Es wurde viel kritisiert obwohl die Arbeitgeberin nur 10 min des ganzen Arbeitstages am Frühstücksbuffet anwesend war.
Freundlicherer & respektabler Umgang mit den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,4
Der am besten bewertete Faktor von NALA Hotel Betriebs ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr schönes hotel
Das Hotel hat einen guten Namen und man hört meistens nur gutes darüber. Die Gäste sind auch meistens sehr freundlich und zufrieden mit ihrem Aufenthalt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NALA Hotel Betriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
unfreundlich / launisch
Schroffer Umgang, es gibt Favoriten die bevorzugt werden und beachtet werden. Sonst wird man ignoriert und nur als „Kollege“/„Kollegin“ angesprochen.
Relativ elitäre Grundhaltung und unerfüllbare Erwartungshaltungen, v.a. gegenüber studentischen, ungelernten Arbeitnehmer*innen. Schroffer Umgangston und sehr knapp gehaltene, definitiv unzureichende Angaben. Vor allem in den führenden Positionen diktieren Personen das Geschehen, welche sich Umgangston, Taktgefühl und Leadership-Skills offenbar vor einem halben Jahrhundert angeeignet haben.
Es wird viel abverlangt und Erwartungen werden dauernd erhöht. Kein freundlicher Umgang. Meiner Meinung nach sollte man hier auf andere Methoden setzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NALA Hotel Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet NALA Hotel Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NALA Hotel Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NALA Hotel Betriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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