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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Themengebiet / Branche ist sehr interessant, Arbeitgeber macht es zu einem interessanfen
Team in Zentrale ist bemüht und versucht das beste draus zu machen
naja manchmal ganz nett, man bekommt mal einen Tag frei
Es gibt keine Vorteile bei diesem Arbeitsgeber.
Sicherer Job verschiedene Branchen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eben das man oft "ungebildete"" Leute nimmt u ohne dass es ihnen ordentlich gezeigt wurde, erwarten, dass derjenige alles richtig macht. "
alles was man haben muß ist Zeit, 12 Stunden Arbeit und das 6 Tage die Woche
image nicht optimal, arbeitsbedingen oft weniger gut
Kein Sonntagszulage, so gut wie kein Nachtdienst zulage, 12Stunden Dienst.
niedriger Gehalt ............
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Bessere Kommunikation zwischen Zentrale und Angestellte
Sofortige Auszahlung bei Fehler in der Buchhaltung
Bessere Uniform, Ausrüstung (im Winter erfriert man mit der Bekleidung und im Sommer ist die Ausrüstung zu heiß) Von der Färbung der Arbeitsbekleidung bekommt man Ausschläge.
Unbedingt die Mitarbeiter mehr ausbilden und Ihnen ihren Job richtig erklären und nicht einfach sagen, dass der / die den Job nicht perfekt macht, wenn es ihm / ihr nicht richtig gezeigt wurde.
Bessere bezahlung
Bessere Arbeitsverhältnisse
Bessere Kommunikation von Diensten und Dienstplan
Mehr auf Familie des Arbeitnehmers schauen (Keinen Pflegeurlaub genehmigt,6-7 Tagesdienst!)
Überall über Kollektiv bezahlen, nicht nur in manchen Abteilungen
gibt nichts, endweder friß oder stirb echt unfähr
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖWD time access ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fairerweise muss ich sagen, dass es von Anfang an klar war, dass es in meiner Position kaum Karrieremöglichkeiten gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ÖWD time access wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ÖWD time access schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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