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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Opinion Leaders Network
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Opinion Leaders Network
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Lage, spannende Kunden und Aufgaben, reagiert schnell auf neue Trends
Das Team und den Zusammenhalt bzw. die Arbeitsatmosphäre, meine Aufgabenbereiche und flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgangsformen, Büroausstattung, keine Weiterentwicklung, Ausgenützt werden
Dass trotz anfänglicher Zusicherung es nicht erlaubt ist seinen Hund mitzunehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistung anerkennen und überdurchschnittlichen Einsatz nicht als selbstverständlich sehen. Weiterbildung und Aufstiegschancen ermöglichen, Visionen teilen
Noch etwas mehr Offenheit gegenüber neuer Arbeitswelten (Home office, Hundemitnahme etc.) und mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Opinion Leaders Network ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Daily new business news, also viele spannende und abwechslungsreiche Themen und Aufgaben
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opinion Leaders Network ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unberechenbar. Wenig Life
1
Bewertung lesen
Intensiv und zeitweise sehr stressig aber der zusammenhalt macht viel wett
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Möglichkeit, weil siehe WorklifeBalance… es würde sich beim besten Willen zeitlich nicht ausgehen
2
Bewertung lesen
Würde mich über mehr Weiterbildungsmoglichkeiten freuen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Opinion Leaders Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Opinion Leaders Network schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Opinion Leaders Network als eher modern.