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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Image nach außen und der Kollegenzusammenhalt innerhalb der ganzen Firma. Auch die Aufgaben sind an und für sich sind interessant und bieten viel Potential für spannende Weiterentwicklungen, wären sie nicht begleitet von den vielen negativen Aspekten innerhalb der Abteilung.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechtes Abteilungsklima, welches von übermäßigem hausgemachtem Stress durch Mikromanagement und schlechtem Fehlermanagement geprägt ist. Penetrante Fehlersuche statt Fortschritt!
Unprofessionalität; mangelnde Unterstützung durch die GF in schwierigen Situationen; unklarer Kommunikation; mangelnde Expertise der Führungskraft in vielen Bereichen; kein Platz für neue Ideen und Weiterentwicklung der Abteilung / des Unternehmens; Stillstand gepaart mit unfairer Behandlung und versuchtem „Kleinhalten“ einzelnen Mitarbeiter:innen
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Verbesserungsvorschläge

Die sehr hohe Fluktuation in der Abteilung sagt mehr als 1.000 Worte.
Sollte hier nachgebessert werden, müssten Menschen eine Wesens- und Charakteränderung durchleben, oder gehen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ORF-Enterprise ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

TOP! Nicht nur innerhalb der Abteilung, sondern auch abteilungsübergreifend super! Prinzipiell wäre eine großartige Zusammenarbeit möglich und die ORF-E birgt sehr sehr viel Potential sich weiterzuentwickeln.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORF-Enterprise ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Diese Bewertung schmerzt besonders, da 90% der ORF-E Vorgesetzten einen super Job machen und großartige Führungspersonen sind…
Im speziellen Fall wurden nach außen hin immer offene Türen suggeriert, leider sah die Realität aber ganz anders aus: Feedback nicht sachlich sondern persönlich; Mikromanagement wie ist es im Lehrbuch steht; ständige Fehlersuche; extrem launisch; NLP geschult…
1
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