Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unterstützung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ist wirklich klasse.
Die Flexibilität und das Vertrauen, das uns entgegengebracht wird, erleichtern die Arbeit enorm.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und ihre individuellen Bedürfnisse werden ernst genommen.
Tolles Betriebsklima, unterstützende Kollegen, wertschätzender Umgang, Flexibilität und die Chance einen Platz zu finden, wo man seine Talente ausleben kann.
Vielfältige Möglichkeiten für interne Karrierewege und Weiterbildungen.
Offene Feedback-Kultur, die Mitarbeitermeinungen und -vorschläge schätzt
Egal für welches Belangen, man hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter
Man wird in jeder Hinsicht menschlich behandelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal dauern Entscheidungsprozesse etwas zu lange, was die Effizienz beeinträchtigen kann.
Es könnte eine bessere Kommunikation über Veränderungen und Unternehmensziele geben, um Unsicherheiten zu vermeiden.
In manchen Bereichen könnte die Transparenz verbessert werden.
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Die Prozessoptimierungen im Bereich Digitalisierung voran treiben
Geschäftsführung überdenken
Stärkere Fokussierung auf Umweltfreundlichkeit und Nachhaltigkeit in den Unternehmenspraktiken
Vielleicht könnte man noch mehr auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und flexiblere Arbeitsmodelle anbieten.
Die vielen positiven Aspekte beibehalten, Kommunikation noch mehr fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von OrthoTherapia ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nur mit voller Punktzahl bewerten. Weiterbildung wird unterstützt und gewünscht.
Es gibt hier gute Möglichkeiten für Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind mehr als gegeben
wird erwünscht und unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OrthoTherapia ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach außen perfekt aber auch nur nach außen
Wird versucht zu polieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OrthoTherapia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet OrthoTherapia gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OrthoTherapia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OrthoTherapia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
OrthoTherapia
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OrthoTherapia
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma