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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitskollegen unter einander halten roll zu sammeln und es macht jede Menge Spaß
Fortbildung ist gewünscht und wird gefördert, Mitarbeiter werden hoch geschätzt
Eine freundliche und herzliche Atmosphäre!
gibs nichts
Unterkunft direkt am See.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch ein großer Thema ist der Parkplatz! Gerade im Sommer müssen wir viel früher losfahren um irgendwo noch einen Parkplatz zu finden. Es kann schon sein das man 30 Minuten im Kreis fahren muss bis man einen hat!
Die Geschäftsleitung spart an zahlreichen Aspekten, bei denen Einsparungen nicht angebracht wären.
Das er es nicht akzeptiert wenn man psychisch Krank ist
Um Beschwerden wurde sich nur sehr langsam drum gekümmert.
Die altjüngferliche impertinente „Deko“,...
„...ein Teil von jener Kraft,
Die stets das Schöne will und stets das Hässliche schafft.
Ein Geist, der stets seuselt!
Und das mit Recht; denn alles, was entsteht,
Ist wert, daß es zugrunde geht;
Drum besser wär's, daß nichts entstünde.
So ist denn alles, was ihr Sünde,
Zerstörung, kurz die G***a nennt, ihr eigentliches Element.“
...der man beim Kommen und beim Gehen die Hand küssen muss, sonst wird hinterrücks geseuselt. Da empfehle ich jedem neuen Direktor ...
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen sollten gefördert und unterstützt werden und das Gehalt dementsprechend angepasst sein!
Auch die Arbeitszeiten sollte man änderten. Teildienst gehört abgeschafft damit man mehr Zeit für sein Privatleben hat.
Von der Rezeption erhalten wir kein Trinkgeld; ich finde, wir hätten für diese schwere körperliche Arbeit mehr verdient.
Kommunikation offener gestalten
Achten sie auf Die lehrlinge
Die Hierarchie ist zwar wichtig, um zu wissen, wenn man ansprechen kann. ABER nicht um zu zeigen wer am längeren Hebel sitzt.
Mitarbeiterunterkünfte sind absolut renovierungsbedürftig. (Stand Sommer 2019)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel pörtschach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen wurden zu Freunden, perfekter zusammenhalt
Männliche Kollegen: Super Teamwork und Verlässlichkeit, mit Ausnahme der Küchenspitze.
Ein paar „Fräulein“ haben Teamfähig höchstens als Ausschmückung im Lebenslauf stehen. Denn hier wird gern angeschafft und runterdelegiert, weil man ja für nichts zuständig ist.
Wer den Mumm hat sich für mehr Teamwork starkzumachen, bereite sich auf Dinge vor, die daraufhin „wie von Geisterhand“ passieren, falsch funktionieren oder gar verschwinden. Denn die Damen hier sind nicht zur Zusammenarbeit geboren. Je eher man das verinnerlicht, umso länger wird man (über)-leben. Einer ...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel pörtschach ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser werden
Man hätte mehr Feedback-Gespräche führen können.
Im Hause sind zu 95% Frauen eingestellt. So wird auch die Kommunikation im Generellen sehr weiblich gehalten. Sehr süß und kapriziös. Wer nicht alles abbusselt und lieb findet, bzw. beim Anblick eines Plüschies zappelt und quietscht, für denjenigen oder diejenige wird es die Hölle in bester Lage. Besonders für jemanden, der bereits ein reiferes und korrekteres Arbeitsmilieu erleben durfte, wird sich hier schwer zurechtfinden, außer er passt sich dem Chaos an.
Einzelne Persönchen kündigen laufend dramatisch und mit schwungvoller Gestik ...
Trotz vielen Abteilung im Hotel relativ gute Absprache und Einteilung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung werden im höchsten Maße gefördert
Karriere: Sei brav, buckel brav, lächle brav. Zu viel Selbstbewusstsein wird korrigiert, eine gerade Körperhaltung auch. Immer schön krumm bleiben. Hat man mal auf der Toilette geweint, ist man hier auf dem besten Weg sich einen stabilen Platz zu schaffen. Wer das Peter-Prinzip kennt, wird sehen, dass man es hier erfolgreich umsetzt.
Weiterbildung: Man bekommt Broschüren aus der Zentrale in die Hand gedrückt. Ob man das Angebot als „echte“ Weiterbildung einstuft, sei jedem selbst überlassen. Macht euch hierzu auch selbst ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parkhotel pörtschach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Parkhotel pörtschach besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parkhotel pörtschach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parkhotel pörtschach als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Parkhotel pörtschach
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Parkhotel pörtschach
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