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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabiles Unternehmen, kollegiales Arbeitsumfeld und klare Strukturen.
Aufgabe, Konzernmutter im Hintergrund, Kollegen
Grundsätzlich alles, aber es gibt noch Potential
Flexibilität, flache Hierarchien, Kreative Ansätze sind gefragt und allem voran - die Arbeit macht Sinn, wir versorgen Österreich mit lebensnotwendigen Arzneimitteln
Home Office Regelung, hochspannende Logistik, viele erfahrene Mitarbeiter welche die Phoenix lieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in vielen Unternehmen gibt es punktuell Optimierungspotenzial, insgesamt aber auf gutem Niveau.
Schnellere Anpassung an geänderte Anforderungen
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen wird nicht gefördert
Das absolut keine Kommukation stattfindet.
Das man Unmenschlich behandelt wird, jeder zweite Mitarbeiter ist frustriert und/oder weint - wenn man hier nicht die Reissleine zieht, ist man Burnout gefährdet.
Keine Unternehmensphilosophie.
Anhand der Standard Anworten sieht man wie wichtig dem Unternehmen die Bewerbung hier sind, nämlich gar nicht!
sehr schlechte Anbindung. Kollegen zahlen fürs parken. Veraltete Systeme , Computer die nicht funktionieren (alles alt), schlechtes Arbeitsklima, Chefs denen alles egal ist , man kommt nur mit freunden in der firma weiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Abstimmung über Abteilungsgrenzen
Weitere Optimierung interner Prozesse und IT.
Manager sollten ihre Untergebenen nach ihren Bedürfnissen fragen, sich ihre Entwicklungsideen anhören und sie berücksichtigen.
stellen Sie keine unprofessionellen Mitarbeiter ein.
Bestehende Mitarbeiter fördern
Transparenter kommunizieren, mehr auf Mitarbeiter hören, mehr agieren als reagieren
Kann man sich sparen, interessiert die Geschäftsführung nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von PHOENIX Arzneiwarengroßhandlung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Habe noch nichts negatives in diese Richtung in der Firma bemerkt. Erfahrung und Seniorität werden eher geschätzt..
Erfahrung wird geschätzt, der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.
Das war perfekt, ältere Kollegen dürften alles
Werden sehr wertgeschätzt!
Viele langjährige Mitarbeiter, mit mehr als 20 Beschäftigungsjahren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHOENIX Arzneiwarengroßhandlung ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Sollte transparenter sein, zu viel Raum für Spekulationen
praktisch nicht existent
hier ist noch viel Arbeit nötig
Darfst nix reden. Nur arbeiten.
Gibt es keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert. Es gibt erkennbare Entwicklungsperspektiven für engagierte Mitarbeiter. Habe schon das Gefühl, dass das Unternehmen in die fachliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
Weiterentwicklung wird unterstützt, entsprechende Möglichkeiten sind vorhanden. Tolle E-Learning Möglichkeiten.
es wird darauf geschaut dass man sich aktiv weiterbildet
Karriere und Weiterbildung gibt es nicht
Durch den extremen Personalmangel in der Firma werden weder Karriere- noch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PHOENIX Arzneiwarengroßhandlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet PHOENIX Arzneiwarengroßhandlung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHOENIX Arzneiwarengroßhandlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHOENIX Arzneiwarengroßhandlung als eher traditionell.
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