Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Prof. DDr. Erwin Jonke?

Prof. DDr. Erwin Jonke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Prof. DDr. Erwin Jonke besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prof. DDr. Erwin Jonke als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Prof. DDr. Erwin Jonke das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prof. DDr. Erwin Jonke wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prof. DDr. Erwin Jonke als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
80%80
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Barrierefrei
60%60
Internetnutzung
60%60
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Diensthandy
40%40
Rabatte
20%20
Hund erlaubt
20%20
Homeoffice
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sympathisch, nett, offen für neues

Juli 2026Bewertung lesen

Es wurde immer auf persönliche Bedürfnisse eingehen, trotz einer hohen Anzahl an Mitarbeitern. Egal ob man Hilfe braucht, oder Probleme hat, es wurde einem geholfen und man wurde unterstützt. Zu dem gibt es mehrmals im Jahr Goodies wie Geburtstagsgeschenke, eine tolle und immer genau geplante Weihnachtsfeier, ein lustiges Sommerfest, Valentinstags Goodies, Halloween Goodies, es wird hierzu auch im Aufenthaltsraum immer alles liebevoll dekoriert. Es gab sogar mal eine Zeit, wo auf die Vielfalt der Nationalitäten am Arbeitsplatz eingegangen wurde und ...

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu streng manchmal

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice

Juli 2026Bewertung lesen

In der Arbeit sollte man lockerer sein .

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es wird viel auf Weiterbildung gesetzt

Juli 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Prof. DDr. Erwin Jonke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Prof. DDr. Erwin Jonke besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prof. DDr. Erwin Jonke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prof. DDr. Erwin Jonke als eher modern.