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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird dir nicht ständig auf die Finger geschaut, wenn du Ablieferst legt dir niemand Steine in den Weg
Sehr familiär, toller Zusammenhalt, gutes Verhältnis zwischen Führung und Mitarbeitern, flexibel
Sozial, super Zusammenhalt auch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, familiär
offener und netter umgang
hohe Transparenz, flache Hierarchie, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für alle Mitar beiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass man in kauf nimmt gute mitarbeiter zu verlieren nur weil man nicht mehr budget/adäquate, faire und berechtigte bezahlung für sie festlegen kann
Gehalt, keine Teambuilding Maßnahmen
Beförderungen kaum möglich bzw ohne (automatische) Gehaltserhöhung
Einstiegsgehälter könnten besser sein
Anfangsgehalt ist meist zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Höheres Fixum
Faires Gehalt
Bessere Teambuilding-Möglichkeiten für ALLE!
Mehr Karrieremöglichkeiten im Sales (finanziell nicht nur auf der Visitenkarte)
Mehr Gehalt für alle ;-)
fairer bezahlen!!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Radio Energy Österreich ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nette Kollegen, Unstimmigkeiten bei Arbeitsverteilung - (nicht fair)
Sehr familiäres Arbeiten, großer Zusammenhalt unter Kollegen, man geht auch gerne mal nach der Arbeit auf ein Bier.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio Energy Österreich ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
1 Stern fürs Pünktliche Ausbezahlen
mitarbeiter chronisch unterbezahlt trotz viel verantwortung und 100%igem einsatz
die schon länger dabei sind warten seit jahren auf eine gehaltserhöhung
sozialleistungen nicht vorhanden
1-stern fürs pünktliche ausbezahlen
Unbezahlte Praktika bis zu 6 Monaten.
Leider unterdurchschnittlich
Das Gehalt ist eher unterer Durchschnitt. Es besteht im Vertrieb die Möglichkeit durch Provisionen mehr zu verdienen. Gehälter kommen pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden vielen Praktikanten Hoffnungen auf Übernahme gemacht. Es scheint aber nur eine Strategie zu sein, um sie länger zu halten. (Die bewertende Person strebte keine Übernahme an)
Perspektiven sind eher schlecht. Die Führungsposten sind seit Jahren von den selben Menschen besetzt, die ihre Posten kaum räumen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radio Energy Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Radio Energy Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radio Energy Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radio Energy Österreich als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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JobFür mich
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