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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bemüht sich, ein attraktiverer Arbeitgeber zu sein, und bietet dafür Benefits wie eine Essenszulage und Vergünstigungen über corplife. Kaffeekapseln und Mineralwasser sind frei entnehmbar.
Pünktlicher Gehalt
Selbstständiges Arbeiten
Bietet tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit zum Arbeiten an zwei Standorten möglich, Moderne Produktionsanlage
Es gibt wirklich gute Mitarbeiter und auch Vorgesetzte, welche etwas bewegen! Diese sollte man auch mehr beachten und fördern!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gebündelte, regelmäßige schriftliche Kommunikation über relevante Themen. Wenig Transparenz über strategische Entscheidungen und beim Thema Gehalt.
Kommunikation
Hierarchische veraltete Strukturen, keine Wertschätzung, Mitarbeiter werden nicht gegrüßt. Produktionsmitarbeiter, Lageristen, Reinigungskräfte und Hersteller per sie mit Führungskräften. nach oben hin Bussi-Bussi Gesellschaft, nach unten kennt man nicht einmal den Namen der Mitarbeiter.
Führungskräfte, man geht unter, kein Einfluss auf das Unternehmen, 0
Wenig- Keine Transparenz bei den Gehältern
Verbesserungsvorschläge
Gezieltere und regelmäßige Kommunikation über die strategischen Ziele sowie die Herunterbrechung dieser auf konkrete, umsetzbare Ziele für jeden einzelnen Angestellten.
Die Kommunikation könnte man verbessern
Schätzt eure Produktionsmitarbeiter, eure Labormitarbeiter, eure Techniker, eure Lagermitarbeiter und eure Hersteller. Schätzt das Wissen jahrelanger erfahrener MItarbeiter. ohne ein funktionierendes, motiviertes, geschätztes Team geht kein qualitativ hochwertiges Produkt raus. und vor allem grüßt sie, wenn ihr sie am Gang seht...
Respektvoller Umgang mit den MitarbeiterInnen. Verbesserung der Kommunikationswege
Neue Führungskräfte
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sigmapharm Arzneimittel ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wurde immer schlimmer bis gar nicht mehr möglich
Keine von oben nach unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nur gegen Zusatzvertrag möglich (Rückzahlung 1-3Jahre)
Wird gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sigmapharm Arzneimittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sigmapharm Arzneimittel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sigmapharm Arzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sigmapharm Arzneimittel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sigmapharm Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sigmapharm Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma