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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittagspause wird gezahlt, allerdings macht durch extremen Zeitdruck fast niemand Mittagspause, es wird durchgearbeitet.
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Gutes Gehalt. Einige Kollegen ins Herz geschlossen, wo der Kontakt
auch danach aufrecht bleiben wird ;-).
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Den wertschätzenden Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter
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Sehr großzügig, jeder Mitarbeiter wird geschätzt.
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Kommunikation und Gesprächsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles oben genannte.
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90 % Abwesenheit Führungskräfte
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Fehlender Zusammenhalt, es gibt zu viele "Vorgesetzte", kein Ziehen am gleichen
Strang für die zukünftige Entwicklung, Mitarbeiter verlassen nach
relativ kurzer Zeit wieder das Unternehmen, sobald sie mehr wissen und
eingetaucht sind.
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Würde mir wünschen, dass bei einem Problem mit jedem Beteiligten kommuniziert wird und nicht nur mit den Diensälteren. Jede Meinung muss angehört werden.
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Selten vorort aufgrund mehrerer Standorte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte öfter da sein und sich mit dem Arbeitsklima in seiner Firma befassen. Es herrscht immer schlechte Laune in gewissen Bereichen in der Firma, da manche Mitarbeiter die anderen unterdrücken. Hieran sollte definitiv mal gearbeitet werden. Mobbing sollte sofort beendet werden.
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Qualifizierte Mitarbeiter einstellen
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Sich bewusst machen, dass es das Jahr 2021 ist.
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Mitarbeitergespräche wären hilfreich um Lösungen für Probleme zu finden.
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Aus- und Weiterbildung besser betreuen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Soleiman Pathologie ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gute Bezahlung. Überstunden werden ausbezahlt.
5
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Gehalt entspricht dem Kollektivvertrag, alle Neuanfänger verdienen gleich viel egal welche Ausbildung man hat.
3
Bewertung lesen
Finde den Gehalt richtig fair. Oft Überzahlung der jeweiligen Position im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern.
5
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Gute Bezahlung. Manchmal nicht der Ausbildung!!!!!, Qualität und Leistung!!!! entsprechend.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soleiman Pathologie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird 1 Fortbildung pro Jahr angeboten, von der letzten habe ich bis heute kein Zertifikat bekommen.
3
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Keine Möglichkeit - sehr eingeschränkt. Wenn man mehr Potential hat,
wird man als zu dominat beschrieben. Anscheinend geht dann die Angst
um, den eingefahrenen Flow zu unterwandern. Andere Unternehmen freuen
sich mit Handkuss über Menschen, die sich gern einbringen und
Potential haben. Hier nicht wirklich. Arbeitsplatz für 1 Jahr, dann
reitet man auf jeden Fall weiter. Es gibt viele andere gut bezahlte
Jobs und Unternehmen, wo persönliche Wertschätzung bei den richtigen
Arbeitnehmern ankommt. Geld ist nicht alles. Die Welt ist ...
1
Bewertung lesen
Angebote recht unbekannt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Soleiman Pathologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Soleiman Pathologie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soleiman Pathologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soleiman Pathologie als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Soleiman Pathologie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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