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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freie Arbeitseinteilung
menschlicher Umgang mit Geschäftsführer
die Arbeitsplatzsicherung ist gegeben. Flexible Arbeitszeiten sind gegeben.
Lässt Freiraum, dafür muss man selbst für genug Schüler sorgen
Verwalten und zur Verfügung stellen von Instrumente
Arbeitsplatzsicherung für seine Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Neubau einer Schule wird Jahr für Jahr hinausgezögert
Manche Abteilungen werden nicht genug modernisiert.
ist immer der Meinung man würde zu wenig arbeiten.
Mitarbeiter fair und gleich behandeln
Raum Angebot lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation zwischen Führungsetage und Arbeiter
Es sollte mal akzeptiert werden, dass jeder sein bestes gibt und nicht immer erzählt werden, dass in manchen Abteilungen zu wenig gearbeitet wird.
Leider ist die Finanzierung der Musikschule nicht machbar.
Schlankere Verwaltungsstruktur mit klarer Aufgabenteilung
Mehr Räumlichkeiten schaffen für bessere l Möglichkeiten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtgemeinde Hartberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur zum Teil
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtgemeinde Hartberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtgemeinde Hartberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtgemeinde Hartberg als eher modern.
Puls
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