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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter haben ein gutes Klima, es wird auf individuelle Wünsche (Urlaub etc) schnell und unkompliziert eingegangen
Arbeitszeiten sind human
Schöne, moderne Kanzleiräumlichkeiten und der Großteil der Partner kommunizieren absolut auf Augenhöhe
Eigentlich alles :) Ich blicke auf eine wundervolle, lehrreiche, spannende und lustige Zeit zurück, in der ich nicht nur fachlich, sondern auch auf persönlicher Ebene sehr viel mitgenommen habe. Ich kann jedem nur empfehlen, sich für sms.law als Arbeitgeber zu entscheiden!
Ich bin seit 2 Jahren hier beschäftigt und habe mich noch nie wohler gefühlt!
Die Vorgesetzten habe ich als sehr motivierend und wertschätzend erlebt. Auch auf Teambuilding wird viel Wert gelegt: Besonders positiv habe ich zum Beispiel einen Teambuilding Ausflug im Sommer in die Steiermark erlebt, bei dem das Team noch enger zusammengewachsen ist. Dadurch hat sich auch die Kommunikation und das Klima weiter verbessert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jedoch gibt es einige wenige Partner, die keinen angemessenen Umgangston mit den Mitarbeitern führen und auch auf persönlicher Ebene unterdurchschnittlich mit den Kollegen umgehen
Bessere Organisation von Arbeitsteilung
Leistungsdruck und lange Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von Organisationsangelegenheiten
Bessere Kommunikation gegenüber Mitarbeitern, besser auf die Arbeitszeiten der Mitarbeiter achten, Leistungsdruck reduzieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Starlinger Mayer Rechtsanwält:innen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wäre mir nicht einmal eine Kleinigkeit von Ungleichberechtigung aufgefallen.
Der Frauenanteil in dieser Kanzlei ist derzeit bzw war er in den letzten Jahren sehr gut. Toll!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starlinger Mayer Rechtsanwält:innen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Informationen immer erst spät weitergegeben.
Denkt man die letzten Jahre zurück muss man sagen, dass die Kommunikation zu Belangen des Unternehmens und zu den Erwartungen gegenüber den Mitarbeitern sehr mangelhaft war. Die am häufigsten genutzte Informationswelle war darum leider der Flurfunk.
Neuerungen, Aktuelles etc erfährt man meistens über Kollegen. Die Kommunikation von Arbeitgeberseite hat Verbesserungsbedarf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Chancen auf einen beruflichen Aufstieg sind gut und dies wird auch klar und deutlich kommuniziert. (natürlich wenn es für beide Parteien passt)
Im Rahmen meiner Tätigkeit als Studentin konnte ich einen sehr interessanten Einblick in die Praxis gewinnen und auch mein fachliches Wissen vertiefen.
Aufstiegschancen sind gegeben wenn die Leistung passt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Starlinger Mayer Rechtsanwält:innen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Starlinger Mayer Rechtsanwält:innen gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Starlinger Mayer Rechtsanwält:innen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Starlinger Mayer Rechtsanwält:innen als eher modern.
Puls
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