Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter haben ein gutes Klima, es wird auf individuelle Wünsche (Urlaub etc) schnell und unkompliziert eingegangen
Arbeitszeiten sind human
Schöne, moderne Kanzleiräumlichkeiten und der Großteil der Partner kommunizieren absolut auf Augenhöhe
Eigentlich alles :) Ich blicke auf eine wundervolle, lehrreiche, spannende und lustige Zeit zurück, in der ich nicht nur fachlich, sondern auch auf persönlicher Ebene sehr viel mitgenommen habe. Ich kann jedem nur empfehlen, sich für sms.law als Arbeitgeber zu entscheiden!
Die Vorgesetzten habe ich als sehr motivierend und wertschätzend erlebt. Auch auf Teambuilding wird viel Wert gelegt: Besonders positiv habe ich zum Beispiel einen Teambuilding Ausflug im Sommer in die Steiermark erlebt, bei dem das Team noch enger zusammengewachsen ist. Dadurch hat sich auch die Kommunikation und das Klima weiter verbessert.
Ich bin seit 2 Jahren hier beschäftigt und habe mich noch nie wohler gefühlt!
Jedoch gibt es einige wenige Partner, die keinen angemessenen Umgangston mit den Mitarbeitern führen und auch auf persönlicher Ebene unterdurchschnittlich mit den Kollegen umgehen
Bessere Organisation von Arbeitsteilung
Leistungsdruck und lange Arbeitszeiten
Bessere Kommunikation von Organisationsangelegenheiten
Bessere Kommunikation gegenüber Mitarbeitern, besser auf die Arbeitszeiten der Mitarbeiter achten, Leistungsdruck reduzieren
Der am besten bewertete Faktor von Starlinger Mayer Rechtsanwält:innen ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wäre mir nicht einmal eine Kleinigkeit von Ungleichberechtigung aufgefallen.
Der Frauenanteil in dieser Kanzlei ist derzeit bzw war er in den letzten Jahren sehr gut. Toll!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starlinger Mayer Rechtsanwält:innen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Informationen immer erst spät weitergegeben.
Denkt man die letzten Jahre zurück muss man sagen, dass die Kommunikation zu Belangen des Unternehmens und zu den Erwartungen gegenüber den Mitarbeitern sehr mangelhaft war. Die am häufigsten genutzte Informationswelle war darum leider der Flurfunk.
Neuerungen, Aktuelles etc erfährt man meistens über Kollegen. Die Kommunikation von Arbeitgeberseite hat Verbesserungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Rahmen meiner Tätigkeit als Studentin konnte ich einen sehr interessanten Einblick in die Praxis gewinnen und auch mein fachliches Wissen vertiefen.
Die Chancen auf einen beruflichen Aufstieg sind gut und dies wird auch klar und deutlich kommuniziert. (natürlich wenn es für beide Parteien passt)
Aufstiegschancen sind gegeben wenn die Leistung passt.
