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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dynamisches Team, grundsätzlich viel Gestaltungsspielraum bei der Tätigkeit.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Stellenprofile besser durchdenken und entsprechend ausschreiben. Man bekommt die Mitarbeiter:innen die man sucht ;)
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Supply Chain Intelligence Institute Austria ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommt, denke ich, sehr auf die Position an. In der Verwaltung kein Problem. Für Wissenschafter:innen wird es vermutlich anders aussehen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Supply Chain Intelligence Institute Austria ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aus einer völlig anderen Richtung kommend, waren die Aufgaben nicht besonders spannend. Wenn man jedoch für PR brennt und großes Interesse an Wirtschaftsthemen hat, kann das schon passen.
2
Bewertung lesen

Puls

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