Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann überalles reden und jederzeit nachfragen, man wird nicht blöd angeschaut!
Geht sehr auf seine Mitarbeiter ein, vermittelt einen sehr hohe Arbeitssicherheit
So ein Unternehmen wie die WAG wird kaum in den Insolvenz rutschen -
Lange überlegt - nix gefunden
die sozialen Leistungen, Gutscheine, div. Team-Events die jedoch eh nur von den Kollegen organisiert werden.
... derzeit fällt mir nichts dazu ein
nichts - sonst wäre ich nicht da!
Kann ich derzeit nichts anbieten
Arbeitsplätze werden nach Pensionierung teilweise nicht nachbesetzt, trotz gleichbleibender Arbeit - Leistungen werden extern vergeben, dies ergibt mehr Verwaltungsaufwand.
zu wenig in der Öffentlichkeit bekannt/sichtbar
Betriebsrat sollte nicht mit Führungskräften besetzt sein, der agiert mehr für Firma als für Mitarbeiter
Besserer Kommunikation mit Mitarbeiter, mehr Transparenz, nicht von oben herab behandeln und der Betriebsrat sollte wieder mehr für Mitarbeiter einstehen als für die GF, empfehle auch dringend Workshops und Vorträge über Mobbing beim Arbeitgeber!!!
Bessere Arbeitsplatzbedingungen; längere, bessere und einheitlichere Einschulung, möglichst von einer Person;
den Bekanntheitsgrad durch Öffentlichkeitsarbeit der tatsächlichen Unternehmensgröße anpassen
Informationen/Wissen von langjährigen Kollegen gehen durch Pensionierung verloren.
Der am besten bewertete Faktor von WAG Wohnungsanlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Altherren Verein
Können es bis zur Pension aussitzen ohne Konsequenzen
Ältere Kollegen sind sehr wichtig und werden geschätzt, die bringen viel Erfahrung mit. Die jungen Kollegen können von dieser Erfahrung/Wissen nur profitieren.
Es wird auch gerne Personal höheren Alters gerne eingestellt, ich selber gehöre auch dazu und fühle mich absolut wohl
Auch langgediente KollegInnen werden gefördert und geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAG Wohnungsanlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Naja ich denke die WAG wird in den kommenden Jahren sicher einen enormen Wechsel an Arbeitnehmer haben da viele MA sehr lange schon im Unternehmen sind und da hat man wenn man möchte sicher Aufstiegschancen.
Personalentwicklung kaum existent, hat keinen Stellenwert für Firma
Interner Aufstieg kaum möglich
Ist in diesem Bereich nicht möglich - besteht aber auch kein Wunsch danach
