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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man kann sich seine arbeitszeit durch das gleitzeit modell gut selber einteilen
Erreichbarkeit
Schöne Lage.
Das Büro ist schön eingerichtet, es gibt schöne Besprechungsräume in ausreichender Zahl. Die Küchen sind schön eingerichtet und bieten alles was das Herz begehrt. Sehr engagierter Betriebsrat.
Benefits
Viel Eigenverantwortung
Ideen werden umgesetzt
Jede Meinung zählt
Was Mitarbeitende schlecht finden
es gibt keine nachteile bei meinem arbeitgeber
Aufgrund der derzeitigen wirtschaftlichen Situation und keiner absehbaren weiteren Entwicklung des Marktes in Ö kann der Arbeitgeber nicht weiter empfohlen werden. Das Image lebt von der Vergangenheit.
Konzernleitung
Siehe oben.
Unproduktives und respektloses Verhalten wird toleriert. Vor allem zwischen den Abteilungen oder auch Führungskräften. Konflikte werden offen ausgetragen. Kommunikation findet wenig bis gar nicht statt. Generell kulturell sehr traditionell, wenig Autonomie.
Verbesserungsvorschläge
Ixh habe keine Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, Mitarbeiter ehrlich und menschenwürdig behandeln
Kompetente Menschen als Führungskräfte, nicht Kumpels.
Im Unternehmen muss man sich dringend bewegen was die Art der Zusammenarbeit angeht. Es herrscht eine "jeder für sich" Atmosphäre in der persönliche Befindlichkeiten offen zur Schau getragen werden. Offene Kollaboration und Miteinander gibt es nicht.
Alle Alteingesessenen ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von CA Immobilien Anlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CA Immobilien Anlagen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation wirkt unprofessionell und nachlässig, wobei wichtige Informationen entweder zu spät oder überhaupt nicht weitergegeben werden
Angst vor der Dame der Konzernleitung
nue mehr Geheimkanaele
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es keine
Jobenrichment wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CA Immobilien Anlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CA Immobilien Anlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CA Immobilien Anlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CA Immobilien Anlagen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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