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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Beeinträchtigte Mitarbeiter bekommen eine Chance.
Kollegen und Zusammenhalt, Respektvoller Umgang
auftreten, kompetenz, bezahlung
Gute Arbeitsatmosphere
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich freue mich wenn die neue Mitarbeiterzimmer fertig sind
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter sollen sich mehr um Ihren Team kümmern und sich gegenseitig respektieren
Bewertung lesen
mehr mitarbeiter, sonst alles gut
Professioneller Leitung mit mehr Kompetenz.
Sich an geltende Gesetze halten und nicht nach Strich und Faden sogar Behörden anzulügen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Wassermann Touristik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auch ältere Kollegen werden eingestellt
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wassermann Touristik ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Urlaubssperre im Sommer obwohl nicht viel Buchungen oder Gäste vor Ort sind.
über 30 Tage am Stück eingeteilt zu werden, spricht nicht für eine gute Work-Life-Balance
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Leistung zählt
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wassermann Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Wassermann Touristik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wassermann Touristik als eher modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Wassermann Touristik
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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