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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und die Firmenchefin waren sehr entgegenkommend und freundlich
Überzeugt von der Notwendigkeit der Zeitschrift in heutigen Zeiten.
sehr sozial es wird jeder gleich gut behandelt es sind auch Fehler erlaubt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal hat’s an Taktgefühl gefehlt, aber das betraf gewisse Abteilungen, nicht die Firma im allgemeinen
Kein Vertrauen den MitarbeiterInnen gegenüber. Mangelnde Wertschätzung.
es gibt nicht schlechtes über den Arbeitsgeber
Verbesserungsvorschläge
Gespräche auf beiden Seiten suchen, nicht ignorieren und versuchen, mehrere Lösungen zu finden, das Argument bezüglich Familie und Job darf bei so einer Firma kein Thema sein
Veränderungen auf Führungsebene. Missstände müssen besprochen, definiert und geändert werden. Feedback von Arbeitnehmer:innen ist wertvoll und darf nicht verboten werden. Konsequenzen müssen gegenüber den richtigen Personen gezogen werden...nicht rein aus dem Beweggrund heraus den geringsten Weg des Wiederstandes zu gehen.
Auf Augenhöhe mit den MitarbeiterInnen agieren. Generell mit den MitarbeiterInnen sprechen und „Probleme“ ernst nehmen. Wertschätzung zeigen und Vertrauen aufbauen.
es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welt der Frauen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mangelnde Dokumentation von Prozessen innerhalb des Unternehmens und gleichzeitig unklar definierte Verantwortungen und Verbindlichkeiten lassen ein produktives und planbares Arbeiten nicht zu.
Absolut intransparent für MitarbeiterInnen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen.
Einige interne Workshops werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Welt der Frauen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Welt der Frauen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Welt der Frauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Welt der Frauen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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