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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit zur Gleitzeit, die eigenverantwortlich die Verteilung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter damit ermöglicht.
Desweiteren merkt man, dass der CEO sich wirklich bemüht, die Anregungen der Mitarbeiter ernst zu nehmen.
Desweiteren werden jede Woche frisches Obst und Kaffeekapseln (für die Interne Kaffeemaschine) zur Verfügung gestellt.
Firmenevents wie zb. Kegeln oder Rafting werden sehr gerne organisiert.
Eine super Firma, die nur unter der schlechten Stimmung von wenigen MA leidet. Von der Führung her macht es der junge CEO sehr gut und hat auch gute Ansätze.
Flexibilität und Umgang mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eintönigkeit
Führungskräfte Seminare und Coachings wären angebracht. Bei MA Umfragen sollten auch die Führungskräfte bewertet werden um sich selbst reflektieren zu können.
Verbesserungsvorschläge
Modern ausgestattet
Interne Kommunikation stärken. Pro- Aktiv auf die MA zugehen und sich vom Büro aus öfters blicken lassen.
Weiter so - ich fühle mich wohl
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von WILD Hi-Precision ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wirklich die sichersten und saubersten weit und breit. Wird ständig von der AUVA überwacht. 20°C sind sicher für einige zu Kühl, aber das schreibt die NORM so vor und muss eingehalten werden.
Gleitzeit oder fixe Stunden
Sehr gute und moderne Arbeitsausstattung. Sehr gute Beleuchtung und immer 20°C. Sauberes, gepflegtes und ruhiges Arbeitsumfeld. Um benötigtes Arbeitsmaterial wird sich schnell gekümmert.
Im Pausenraum gibt es eine kleine vollausgestattete Küche mit frischem Obst, Tee und Säften zum gratis nehmen. Für ein nahrhaftes, leckeres und preiswertes Mittagessen, besteht die Möglichkeit zur Kantine nebenan zu gehen.
ganzjährig 20°C, sauber, gute Sozialräume
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WILD Hi-Precision ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund des Dienstleistungsangebotes natürlich eingeschränkt, aber im allgemeinen sehr Interessant. Wenn man möchte, kann man mit den Kollegen mal die Abteilung durch tauschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der flachen Hierarchie geschuldet, gibt es dementsprechend wenig Potential zum Aufstieg. Weiterbildungen werden aber gewährt und sind erwünscht.
Da es eine kleine Firma ist, hat man sehr wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt allerdings immer wieder Möglichkeiten sich mit Kursen und Schulungen (intern und extern) Weiterbilden zu lassen.
jeder kann sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln, fast keine Aufstiegschancen da sehr flache Hierarchie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WILD Hi-Precision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet WILD Hi-Precision besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WILD Hi-Precision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WILD Hi-Precision als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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