Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sie versuchen in eine jüngere Richtung zu gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sexismus am Arbeitsplatz, wertendes verhalten sobald jemand eine andere Meinung, Ansicht hat. Unehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein, authentischer, menschlicher, weniger Ego und dafür offen sein Arbeitnehmer WIRKLICH aufzunehmen und zwar nicht nur wenn sie sich mit ihnen wegtrinken sondern auch ohne die Alkohol Exzesse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von WNTV ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die wissen wie sie sich nach außen hin präsentieren können und natürlich können sie sich’s auch leisten sich die eine oder andere Meinung zu kaufen. Ihr Image nach außen hin ist falscher Schein aber gut aufgebaut.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WNTV ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darüber wird nicht mal ansatzweise nachgedacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist nicht wirklich etwas das sie fördern außer es ist etwas das sie gerade brauchen weil Mangel an Personal, dann wird einer Person eben noch mehr aufgedrückt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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