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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 177 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Recruiter die dich durch den Prozess bis zur Einstellung führen.
-Gute Einarbeitung
-Spannende Aufgaben
Ich fand die Zusammenarbeit mit Adecco Medical in Bern sehr gut , vorallem meine Beraterin Frau Wuethrich ging auf alle meine Wünsche ein und konnte mich immer sehr schnell vermitteln. Dank Frau Wuethrich habe ich die Arbeit gefunden wo ich liebe und sehr aufgehe. Danke viel viel mals.
Flexible Arbeitszeiten
Wie bereits oben unter den verschiedenen Punkten erwähnt.
Schweizer wurden besser entlohnt, ausländisches Personal bekam den Mindestlohn (teilweise 2500 CHF mehr). In mehreren Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten, Der Bonus fiel jedes Jahr noch geringer aus, da die Vorgesetzte von uns allen profitierte. Ausbeute!!!
-Keine Wertschätzung
-Keine Aufstiegsmöglichkeiten intern
-Fast kein Zusammenhalt mit anderen Mitarbeitern
-Sehr grosse Konkurrenz untereinander
Konservativ was Homeoffice, Arbeitskleidung, Hierarchien usw betrifft. Etwas eingestaubt
Bei der 2. Einsatzfirma wurden die temp MA am 1. Arbeitstag zum Z`Mittag eingeladen. Als ich später erwähnt habe, dass ich zukünftig an keinen Essenseinladungen mehr dabei sein möchte (es ist mir zu teuer, ich war in einer beruflichen Weiterbildung die ich mir selber finanziert hatte) wurde mir 2 Stunden später gekündigt. Bei diesen zwei Einsatzfirmen stimmten meine Lohnauszahlungen nicht. Bei der 3. Einsatzfirma wurde mir am Anfang unter Zwang und Drohung von der VP Exekutive klargemacht, dass ich die ...
Altmodisch, keine Wertschätzung, keine Förderung.
Am besten das ganze Konzept am Standort überdenken, Vorgesetzte feuern und kompetentes Personal anstellen das die internen sowieso externen Mitarbeiter nicht vergrault. Modern werden, mit der Zeit gehen und den Mitarbeitern auch etwas bieten.
Schätzt die Mitarbeiter die Geld machen denn ohne Sie gibts auch für Euch kein Bonus!
Alle Kündigen und zuverlässige Leute anstellen das sind alles Diebe und Heuchler
So viel, dass es den Rahmen hier sprengt.
Das Gesamtkonzept überdenken (Arbeitspraktiken waren äusserst fragwürdig) und Kandidaten/Bewerber in den Focus stellen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeben sowie Vorgesetzte schulen oder ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Adecco Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Von meiner Sicht aus sehr positiv. Ich bin der älteste in der Filiale, somit kann ich dies auf jeden Fall auch beurteilen.
hilfsbereit
Respektvoll
Zusammenarbeit mit älteren Arbeitskollegen passt
Welcomed and surprisingly appreciated and rewarding, provided positive/constructive intent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adecco Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Unprofessionalität wird hier groß geschrieben. Keinerlei Erfahrung in dem was sie tun (Oben angegebener Standort). Es kommt einem so vor als hätte man einer Person die Führung übergeben, die selbst nicht einmal weiß wie meine seine Mitarbeiter behandelt, fördert, schult oder auf die nächste Stufe bringt. Wenn etwas nicht passt wird darauf hingewiesen das XYZ (Ersatz für eine Konversation) das gleiche auf meiner Sprache (Deutsch) heißt wie auf Schweizer deutsch (was in diesem Moment einen sehr rassistischen Beigeschmack hatte).
Meine Vorgesetzte zeigte sich unprofessionell und verbreitete schlechte Stimmung, die auch auf andere Mitarbeiter übergriff. Ihre ToDos wurden von uns erledigt und sie sackte die Lorbeeren ein!
Kein Stern geht leider nicht!
Es gibt Mitarbeiter die werden bevorzugt, dann gibt es die, die werde fast nicht begrüsst.
Einpaar Mitarbeitende von Adecco waren seeeehr Frech und Respektlos gegenüber mitarbeitenden. Auch ich hatte eine Situation da hat man mich 'unkompetent und ob ich überhaupt was im kopf hätte' gennant. Gehört sich das von einem Vorgesetzten so?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Guter Arbeitgeber zum Karriere im HR starten. Intern gibt es fast keine Möglichkeiten aufzusteigen.
Hat viele möglichkeiten
Ist glaube ich möglich
Man wird in jeder Hinsicht unterstützt, wenn man gewillt ist, sich weiterbilden zu lassen (auch finanziell)!
Versprechen dir am anfang eine Festanstellung nach 3 monaten und bist dann nach 1-2 jahren immernoch temporär.
