Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt pünktlich, Betriebsleitung, Büro,... hat immer ein offenes Ohr. Man versucht, Lösungen zu finden
Nichts nur Schlechtes
Ein ehrlicher Blick in den Spiegel würde so manche unfaire Entscheidung verhindern.
Früher besser Heute Schlecht
Mein Boss, Fahrdienstleiter, Instruktionsleiterin, und ganzen AHW Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Behandelt nicht alle gleich.
Das er persönliche Beziehungen innerhalb eines Unternehmung hat das ist inakzeptabel und unprofessionell!!!
Er kümmert sich zu wenig um seine Belegschaft. Audits oder Rückfragen etc. werden nicht gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Das Ganze Büro Personal wechseln
nix alles gut
Alle gleich behandeln.
Chefetage wechseln !
Wo Herz und Verstand sich mischen, bleibt oft der Erfolg auf der Streck
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AHW Busbetriebe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles bestens
Wie vorhin erwähnt, wird jeder akzeptiert und auch respektiert. Da spielt das Alter keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHW Busbetriebe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten war von massiver Bevorzugung einzelner Personen aufgrund interner Beziehungen geprägt. Fairness und Respekt fehlten völlig – für manche gab es Sonderbehandlung, für die anderen nur Nachteile. Das Arbeitsklima wurde dadurch zerstört, und innerhalb von drei Jahren ist praktisch das gesamte Personal gegangen.
Manche sind ein bisschen mehr miteinander verbunden...
So etwas noch nie Erlebt
Wie gesagt die Vorgesetzten kümmern sich nicht gross um die Buschauffeure. Die Hauptsache ist die Buslinien sind bedient. In der Anfangszeit wird vom Chauffeur noch mehr Flexibilität abverlangt, als ob Frühschicht, Mittellschicht aber auch Schicht an Sonn - und Feiertagen nicht schon genug wären.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Zukunft
Man legt viel Wert auf gut ausgebildetes Personal und investiert dafür auch einiges.
Dadurch, dass die AHW Busbetriebe ein Kleinbetrieb ist, ist eine Weiterbildung nur beschränkt möglich. Der Geschäftsführer ist jedoch jederzeit bemüht gemeinsam eine Lösung / Herausforderung zu finden.
Kannst du hier vergessen, bist hier nur das "Ritzel" im Getriebe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AHW Busbetriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AHW Busbetriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AHW Busbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AHW Busbetriebe als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.























