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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn kommt pünktlich, Betriebsleitung, Büro,... hat immer ein offenes Ohr. Man versucht, Lösungen zu finden
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Nichts nur Schlechtes
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Ein ehrlicher Blick in den Spiegel würde so manche unfaire Entscheidung verhindern.
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Früher besser Heute Schlecht
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Mein Boss, Fahrdienstleiter, Instruktionsleiterin, und ganzen AHW Team.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Behandelt nicht alle gleich.
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Das er persönliche Beziehungen innerhalb eines Unternehmung hat das ist inakzeptabel und unprofessionell!!!
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Er kümmert sich zu wenig um seine Belegschaft. Audits oder Rückfragen etc. werden nicht gemacht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Ganze Büro Personal wechseln
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nix alles gut
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Alle gleich behandeln.
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Chefetage wechseln !
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Wo Herz und Verstand sich mischen, bleibt oft der Erfolg auf der Streck
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von AHW Busbetriebe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alles bestens
5
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Wie vorhin erwähnt, wird jeder akzeptiert und auch respektiert. Da spielt das Alter keine Rolle.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHW Busbetriebe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Vorgesetztenverhalten war von massiver Bevorzugung einzelner Personen aufgrund interner Beziehungen geprägt. Fairness und Respekt fehlten völlig – für manche gab es Sonderbehandlung, für die anderen nur Nachteile. Das Arbeitsklima wurde dadurch zerstört, und innerhalb von drei Jahren ist praktisch das gesamte Personal gegangen.
1
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Manche sind ein bisschen mehr miteinander verbunden...
1
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So etwas noch nie Erlebt
1
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Wie gesagt die Vorgesetzten kümmern sich nicht gross um die Buschauffeure. Die Hauptsache ist die Buslinien sind bedient. In der Anfangszeit wird vom Chauffeur noch mehr Flexibilität abverlangt, als ob Frühschicht, Mittellschicht aber auch Schicht an Sonn - und Feiertagen nicht schon genug wären.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Zukunft
1
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Man legt viel Wert auf gut ausgebildetes Personal und investiert dafür auch einiges.
4
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Dadurch, dass die AHW Busbetriebe ein Kleinbetrieb ist, ist eine Weiterbildung nur beschränkt möglich. Der Geschäftsführer ist jedoch jederzeit bemüht gemeinsam eine Lösung / Herausforderung zu finden.
2
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Kannst du hier vergessen, bist hier nur das "Ritzel" im Getriebe.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AHW Busbetriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AHW Busbetriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AHW Busbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AHW Busbetriebe als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHW Busbetriebe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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