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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird ein hohes Qualitätsniveau der Arbeiten gefordert, wovon man sicher profitieren kann.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden flache Hierarchien definiert, jedoch nicht gelebt. Förderung in Richtung einer selbständigeren Arbeitsweise findet auch bei sehr talentierten Mitarbeitenden nicht statt. Verbunden mit der verhältnismässig tiefen Wertschätzung und der eingeschränkten Möglichkeit Feedbacks zu geben, führt dies dazu, dass Mitarbeitende früh wieder abspringen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein stärkerer Fokus auf die nachhaltige Gewinnung von Arbeitnehmenden wäre begrüssenswert.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AKP Verkehrsingenieur ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Geschäftsführer ist das Aushängeschild der Firma und wird als Projektleiter sehr geschätzt.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKP Verkehrsingenieur ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Projektleitung sind praktisch nicht vorhanden (Micromanagement).
1
Bewertung lesen

Puls

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