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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich weg bin
Der Profesionelle umgang mit den angestellten
Cooles Team, tolles Arbeitsklima
Man kann miteinander reden wenn etwas ist
Man sieht die G.L selten.
Mitarbeiter wird geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrung mit diesem Unternehmen ist katastrophal!
Man arbeitet 12–13
Die Pensionskasse ist minimal, der Fuhrpark ist sehr alt, die Lastwagen hatten 700.000–900.000 Kilometer. In diesem Unternehmen herrscht totales Chaos! Die positiven Bewertungen, die es gibt, stammen vermutlich von den Eigentümern selbst. Sie lassen einen glauben, dass man einen Jahresbonus bekommt, aber in Wirklichkeit wird dieser mit dem eigenen Geld bezahlt, da man 12 Stunden pro Tag ohne Üb
Um eine Überstunde zu machen, muss man 13 Stunden anwesend sein ...
Es gibt nichts auszusetzen
Falsche Person am falschen Hebel.
Die ganze Führung
Umgang mit den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufe besser!
Ausgebildete Disponente beschaffen ...und eingeheiratete entfernen. (Machtspiele verhindern)...
Werden angenommen und als die eigenen weitergeleitet oder sie versinken im ungehörten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Anton Häfliger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist soweit gut.
es werden regelmässige auch ältere Mitarbeiter eingestellt (z.B. 60 Jährige)
Viele arbeiten jahrelang in der Firma. Das sagt genug aus...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Häfliger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das ist alles lächerlich,komisch, nicht normal
Die Vorgesetzen sind einfach nur Inkompetent
Wenn man nichts höhrt ist gut.
Da gibt es kein verhalten nur gebelle.
Sehr schwache Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das ist alles lächerlich,komisch, nicht normal
Vom Regen in die Trauffe.
Kann ich nicht beurteilen, gehe aber davon aus, dass man unterstützt wird.
nur wer selbst Mobbt kommt weiter
Biste dumm, bleibste dumm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anton Häfliger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Anton Häfliger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Häfliger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Häfliger als eher modern.
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