Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist noch lösungsorientiert. Gute Einarbeitungszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Chauffeure ausgepresst werden wie Citronen. Zuerst fährt man über das RAV im Zwischenverdienst, bis die Taggelder durch sind. Dann kriegt man eine "Anstellung". Nach Gesetz müsste ich schon lange einen schriftlichen Vertrag haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Chauffeure sollten besser bezahlt werden. Obendrein fahren wir noch ohne schriftlichen Vertrag.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von AZ Transporte Kreuzlingen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man gerne "Kipper" fährt, ist man am richtigen Ort.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZ Transporte Kreuzlingen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
220 Franken brutto pro Tag / mehr gibts nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kann man "rauchen"
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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