Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz schwierigem Umfeld, man versucht erfolgreich, den Betrieb konkurrenzfähig zu halten.
Abo inklusive und das Essen
Er schaut darauf, dass Betrieb konkurrenzfähig bleibt
Tourismus, Innovative, neue, wagemutige Projekte
Interessante, abwechslungsreiche Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Arbeitszeitmodelle.
Infrastruktur umgang mit neuen Mitarbeiter/in
Verhalten gegenüber Angestellten
Umgang mit den Mitarbeitern
Leisten bis zum Umkippen, kein Verständnis auf freie Tage, Entlastung etc.
Verbesserungsvorschläge
faire Bezahlung
Kommunikation
richtige Abrechnungen
mehr Angestellte einstellen
Man sollte das Kader mehr zusammenarbeiten lassen und ihm auch vertrauen. Die wissen nämlich was sie tun!
Dringend über die Bücher gehen und investieren
Arbeitszeitmodelle überdenken und der heutigen Zeit anpassen.
Das komplete kader auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bergbahnen Grüsch-Danusa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat allerdings zu viel Pensionierte.
War genial, jedoch passauf was du erzählst
gibt ja nur ältere
Meistens Gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergbahnen Grüsch-Danusa ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterbesetzung
keine freizeit wenig frei
Saisonbetrieb, da kommt die Work-Life-Balance zu kurz. Ist aber normal aus meiner Sicht.
6 Tage woche, egal was deine Familie hat, du hast zu Arbeiten.
von früh bis spät arbeiten und Freizeit bei schlecht Wetter,schönes Leben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kann man machen und wird bezahlt aber lohn bleibt gleich
Aufgrund der Branche und Saison limitiert. Normal.
Du bleibst wo du angefangen hast und Punkt
Weiterbildung nicht vorhanden in irgendeiner Form
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bergbahnen Grüsch-Danusa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Bergbahnen Grüsch-Danusa schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergbahnen Grüsch-Danusa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergbahnen Grüsch-Danusa als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.