Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungTrotz schwierigem Umfeld, man versucht erfolgreich, den Betrieb konkurrenzfähig zu halten.
Abo inklusive und das Essen
Er schaut darauf, dass Betrieb konkurrenzfähig bleibt
Tourismus, Innovative, neue, wagemutige Projekte
Interessante, abwechslungsreiche Arbeit.
Veraltete Arbeitszeitmodelle.
Infrastruktur umgang mit neuen Mitarbeiter/in
Verhalten gegenüber Angestellten
Umgang mit den Mitarbeitern
Leisten bis zum Umkippen, kein Verständnis auf freie Tage, Entlastung etc.
faire Bezahlung
Kommunikation
richtige Abrechnungen
mehr Angestellte einstellen
Man sollte das Kader mehr zusammenarbeiten lassen und ihm auch vertrauen. Die wissen nämlich was sie tun!
Dringend über die Bücher gehen und investieren
Arbeitszeitmodelle überdenken und der heutigen Zeit anpassen.
Das komplete kader auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von Bergbahnen Grüsch-Danusa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat allerdings zu viel Pensionierte.
War genial, jedoch passauf was du erzählst
gibt ja nur ältere
Meistens Gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergbahnen Grüsch-Danusa ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
das was man leistet ist der gehalt zu tief
Eindeutig Luft nach oben beim Gehalt. Allerdings schwierige Branche. Sozialleistungen okay.
Für das was du zu tuhn hast, bekommst du wenig sie proberen noch mehr abzuziehn.
Total unterbezahlt
absoluter Mindestlohn,nicht ein Rappen mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kann man machen und wird bezahlt aber lohn bleibt gleich
Aufgrund der Branche und Saison limitiert. Normal.
Du bleibst wo du angefangen hast und Punkt
Weiterbildung nicht vorhanden in irgendeiner Form
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
