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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • KantineKantine
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es bestand eine große Vielfalt an Produkten, die das Arbeitsumfeld bereicherten. Die Kolleginnen und Kollegen zeichneten sich zum Teil durch hohe Einsatzbereitschaft aus. Der Kundenstamm war durchweg anspruchsvoll und wertgeschätzt. Die Logistik ist gut strukturiert und effizient organisiert
Bewertung lesen
Einer der Hauptpunkte, den ich wirklich sehr schätze, ist die offene und ehrliche Kommunikation, die wir in unserem Unternehmen haben. Es ist wichtig für mich, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem es keine Barrieren für die Kommunikation gibt und in dem wir so offen wie möglich miteinander sprechen können.
Faire Behandlung aller Mitarbeiter, korrekte und pünktlich Entlohnung. Offen für Gehaltsanpassungen und ausserordentliche Wünsche. Handypauschale für Nutzung privater Telefone. Gratisabgabe von Überschussprodukten. Zahnarztrabatt für DH
Ich bin begeistert vom Bertschi -Team. Ich hatte eine wirktlich schöne Zeit und habe absolut keine Kritikpunkte. Kanm jedem empfehlen in der Bertschibäckerei zu arbeiten.
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Wieder vorgezezzer, viel problem. Zubespiel eine Abteilung gerne chef oder chefin. Eine Arbeit plan machen eine person, wenn viele person machen dann viele problem.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Qualität der Produkte konnte mit dem schnellen Unternehmenswachstum stellenweise nicht Schritt halten.
Mitarbeitende wurden nur unzureichend in Entscheidungsprozesse eingebunden, was teilweise zu überraschenden und nicht immer nachvollziehbaren Entscheidungen führte. Diese erschienen mitunter wenig praxisnah und entfernt vom operativen Geschehen
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ungleiche Behandlung der Mitarbeiter / Bevorzugung gewisser Mitarbeiter
wenig Vertrauen in Mitarbeiter vorhanden
Man erhaltet wenig Feedbacks beziehungsweise Verbesserungsvorschläge. Man kann sich dann besser Entwickeln.
Jede Arbeit hat ihr Gutes und ihr Schlechtes, und hier ist sie zu einem großen Teil sehr, sehr gut.
Kommunikation zwischen Spedition und Traîteur-Abteilung könnte besser sein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die netz aktuell sind instergram tiktok snapchat die hören sagen werbung
Das Sortiment ist teilweise zu gross. Weniger wäre hier mehr.
Den Mitarbeitern auch unterhalb der Teamleitung sollte mehr Verantwortung gegeben werden. Konsequenzen bei Nichteinhaltung von Vorgaben durchsetzen.
Es sollte mehr geschätzt werden, was Mitarbeiter Innen für den Betrieb leisten.
Es gibt Punkte wie, man muss als Abteilung Chef immer erreichbar sein (auch in den Ferien), finde ich nicht richtig.
Ich finde so ,wäre viel besser, wenn alle miteinander richtig Deutsch kommunizieren könnten und die Deutsch Sprache werde erlaubt.Ich habe viel Missverständnisse getroffen,wegen keine Sprache.
Es ist eine grosse Firma, mit sehr vielen Angestellten, die noch grösser werden möchte, mein Vorschlag, lieber mehr Zeit für eine noch bessere und konstante Qualität der Produkte investieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bertschi Bäckerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


war beeindruckend offen und positiv. Es werden auch Menschen gehobenen Alters eingestellt.
5
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Wenn der Wille vom Mitarbeiter da ist,
wird er unterstützt. Jeder bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln.
Super. Wenn mann arbeiten will hat mann immer hat platz bei Bertschi.
alle haben Geduld mit älteren Kollegen
Respektvoll. Wird sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bertschi Bäckerei ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


war überwiegend einseitig, äußerst zurückhaltend und gelegentlich von einem gewissen Maß an Arroganz geprägt
1
Bewertung lesen
Kann wie in vielen Firmen besser sein
3
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Nicht freundliche
2
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Es fehlt leider an einer durchgängigen Kommunikation. Viel geschieht mündlich, viele Informationen werden im Flur ausgetauscht.
When you have a problem,you can tell you boos or talk with HR they are always friendly.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Bei uns gibt es immer Karriere-Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist für unsere Firma wichtig, dass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich weiterentwickeln können, um beruflich erfolgreich zu sein.
Dies braucht Zeit, welche manchmal durch den hohen Arbeitsaufwand am Tag nicht immer gegeben ist. Hier könnte für einzelne Mitarbeiter mehr Kapazität geschaffen werden
Interne Weiterbildungen im Bereich Hygiene, Erste-Hilfe, Brandschutz, Arbeitssicherheit etc., sowie auch externe Weiterbildungen auf Wunsch möglich.
Man schätzt, wen das Interesse des oder der Mitarbeiter Inn besteht, Ihnen Weiterbildungen anzubieten oder auch Aufstiegsmöglichkeiten zu zeigen.
Aufgrund der kleinen Büro-Organisation eher schwierig. In der Produktion eher möglich. Interne Förderung ist aber gewünscht und wird gefördert.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bertschi Bäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bertschi Bäckerei besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bertschi Bäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bertschi Bäckerei als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bertschi Bäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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