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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gratis Znüni
Sie geben Ihnen arbeit.
familiär / engagiert / kompetent
Zumindest sind die Fahrzeuge modern, aber auch nur mit dem minimum Ausgerüstet
ehrlich gesagt, nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unsoziale und hinterlistige Vorgehen der Familie wenn jemand wirklich Hilfe braucht und das Geld für diese Menschen wirklich wichtiger ist,als der Mitarbeiter. Ich empfehle eine sehr gute Rechtschutzversicherung und das man sich alles gesagte, mit Datum und wer es gesagt hat notiert.Alles was du sagst, vorausgesetzt du fängst in diesen Betrieb an, wird dokumentiert und am Ende gegen dich verwendet.Das Betrifft, Aussagen, Krankheiten,Verhalten. Diese können noch so gut gemeint sein, aber der Teamleiter, HR,BGM und Abteilungsleiter entscheiden für sich ...
Manchmal lernt man nicht aus Fehlern.
Nach 16 Jahren gehst du,aber keine gruß ,als ob du nie existiert hättest.
wurde alles schon in anderen Kommentaren erwähnt
Führungskultur bedarf Anpassung
Teilweise MA heute top & morgen flop
Verbesserungsvorschläge
Fairness, weniger Kronprinzen, bessere Entlohnung, neue Teamleiter mit sozialen stärken.
Lohnbänder offen legen.
Sie haben immer die Produktion im Kopf aber,Zeit um Personal zu schulen,haben sie nicht
Verbesserungsvorschläge sind definitiv nicht gefragt, alles beim alten belassen, bis zum bitteren Ende
Mit den Löhnen und den Sozialleistungen besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Bigler Fleischwaren ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Super. Gewisse helfen beim Umziehen.
Wenn nicht bald ein zeitgemässer Führungsstiel eingeführt wird ist es damit auch vorbei
One for All / All for one
Das Wort „Kolega, alles gut“ ist an der Tagesordnung
Sehr familiär und auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bigler Fleischwaren ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Schlechtes Gehalt
Katastrophal. Gute Gehälter und Sozialleistungen haben nur die Kadermitglieder.
Der Branche entsprechend
Einfach nur das Minimum, und etwas weniger, darum auch wenig die wirklich die Sprache können und wissen was Arbeiten ist
keine Chance, es sei denn die Familie mag dich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn die Firma Interesse daran hat unterstützt sie dich.
Für Lieblinge der Bigler Familie stehen die Chancen gut
Mann kann immer Interessen an Weiterbildungen anbringen. Diese werden besprochen und bei Durchführung wird gut unterstützt.
Grosszügige Unterstützung in Weiterbildungen
keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bigler Fleischwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bigler Fleischwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bigler Fleischwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bigler Fleischwaren als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Bigler Fleischwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bigler Fleischwaren
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