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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Menschenverachtender Umgang mit den Mitarbeitern, Gesetze wie ARV2, Arbeitsrecht u.s.w. werden nicht eingehalten. Gesetzlich vorgeschriebene Lohnzulagen (Nachtarbeit) werden nicht bezahlt und und und.....
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Geschäftsleitung ist offenbar nur am eigenen Bonus interessiert der auf Kosten von den Chauffeuren gemacht wird. Die Geschäftsleitung sollte endlich mal begreifen dass die wichtigsten Personen im Betrieb die sind die den direkten Kundenkontakt haben und nicht die Person die den ganzen Tag am Bürotisch sitzt und die Mitarbeiter kontrolliert und wenn etwas nicht so läuft wie es der Geschäftsleitung passt (obwohl es richtig läuft) in absolut unangemessenem Tonfall reagiert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wer mehr Aufgaben als andere übernimmt und mehr Verantwortung trägt sollte auch mehr verdienen als die die nur das Minimum leisten. Die Firma sollte sich auch besser an bestehende Gesetze halten (ARV2 + Arbeitsrecht + Strassenverkehrs Gesetz).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von brugger taxi betriebe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In der Tagschicht mehrheitlich gut
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von brugger taxi betriebe ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unter dem Existentzminimum und auch jeden Monat unpünktlich und zu spät bezahlt.
1
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Am Existenzminimum. Teuerungsausgleich, Lohnerhöhung für Mehrarbeit und Mehrverantwortung gibt es seit Jahren nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht vorhanden
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • brugger taxi betriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet brugger taxi betriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brugger taxi betriebe als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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brugger taxi betriebe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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