Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingSchöne Aussicht
Unter Kunden
An sich ein beeindruckendes und innovatives Unternehmen
Wir werden wertgeschätzt von unseren Vorgesetzten. Benefits die wir erhalten gibt es sonst nirgends.
Die vielen Benefits, dass jedem zugehört wird und das freundschaftliche Arbeitsklima
Verlogen, alle sind Austauschbar, keine Unterstützungen
Vorgesetzte die keine Ahnung von der Materie haben
Mobbing wird seit Jahren geduldet und hat keine konsequenten.
Dass die Personen wo sich jahrelang eingesetzt haben und immer da waren als erstes auf die Strasse gestellt werden!
Vorgesetzte, Zu viel unnötige Kontrolle, gegen Rassismus wird leider kaum was gemacht, Kurzfristige Schichtwechsel, Planung, insbesondere für Veranstaltungen.
Gewisse Führungskräfte ohne Empathie die überfordert und fehl am Platz sind in ein Sozialkurs schicken oder auswechseln.
Vorgesetzte einstellen, die auch Ahnung von Sozialkompetenzen haben
Ehrlichkeit
Mehr zu hören, für die Firma arbeiten, nicht nur für sich selbst.
Mehr Mitarbeiteranlässe, es besteht zwischen vielen Mitarbeitern kein Kontakt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung CAMPUS SURSEE ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verlogen, spielt sich auf. Gibt man einem falschen Menschen die Macht, ist man geliefert
Mobbing wird nicht unterbunden und wer sich beschwert fliegt raus
Als ob man nicht existiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht explizit gefördert.
Wird sehr gefördert
Sehr schwierig auf zu steigen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
